编者按：

2023年，千秋街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，在市委、市政府的正确领导下，聚焦“降三高、抓三样、保三重”(三高：信访、电诈、偷盗高发;三样：征地拆迁、矛盾调处、物业管理;三重：重大项目、重点工程、重要工作)，抓实各项工作，现推出2023年各部门工作回顾专栏。

理论学习入脑入心

领导干部带头学。领导干部以上率下，结合中心组理论学习，分解学习内容，带领街道各部门学习党的最新创新理论。分级分类指导学。针对在职党员，依托“三会一课”、主题党日等，构建“共学课堂”。针对流动党员、年老体弱等特殊群体党员，采取寄学、送学上门等方式，确保学习全覆盖。线上线下同步学。通过“党支部+微信群”，向党员分享安徽先锋网、学习强国等平台学习视频、典型事迹等，实现党员“随时学、随地学”。

党建工作创先争优

深化网格化治理。整合党建、综治等各类网格，实现“多网合一”，划分成101个网格。壮大网格员队伍，全年共招聘35名兼职网格员，确保联系居民群众全覆盖。为专兼职网格员配备手机，推广使用“一网统管”APP，定期开展网格走访、矛盾化解等工作。做好非公党建工作。拓宽党组织在非公领域的覆盖面，新组建非公企业党支部3个。关注新业态新就业群体，完成与饿了么党支部结对共建。持续推进天发广场和吾悦广场“红蜂”驿站建设工作，为新就业群体提供更多方便。推进“皖美红色物业”建设三年行动。加强业委会组建，推动小区党支部实体化走深走实，全年新打造小区党群服务站6个。开展示范小区创建工作，碧桂园壹号公馆今年获评第二批滁州市“皖美红色物业”示范小区。

千秋之声愈发响亮

守好思想阵地。积极做好辖区宗教场所和书店、文化音像制品店、农家书屋的检查指导，还加强辖区各类网站、公众号、新媒体平台的信息监测，做好网上舆情和领导信箱、部门信箱的回复处理，通过矛盾的化解守好思想阵地。强化队伍建设。组建成立千秋街道宣传员队伍，将新闻宣传作为年轻干部考核培养的重要指标之一。通过强队伍、重实绩、抓考核，积极宣传街道各项工作成绩和亮点特色，2023年街道已经有200多篇稿件在各类媒体平台刊播。

武装基础更加坚实

打牢民兵组织基础。扎实开展民兵整组工作，2023年完成基干民兵组建任务44人。整组工作期间，街道应急分队接受上级应急拉动点验4次。提高参点人员的组织纪律性，增强“兵”的观念，促进官兵相识，巩固整组成果。聚焦人武征兵主业。武装部扎实开展征兵宣传发动工作，明确对大学毕业生等重点人群做到电话联系、政策宣讲、专人负责“三落实”。征兵领导小组把事关征兵工作的重要决定及时公示，征兵期间持续保持零举报零上访。2023年共向部队输送22名优秀大学毕业生兵员。抓实军民双拥共建。落实定期走访机制，“八·一”建军节和春节前后，组织走访慰问共建部队。落实优抚安置政策，2023年开展退役军人和其他优抚对象走访慰问共计168人，对荣立二等功以上功勋退役军人6人“爱心送进光荣门”慰问品发放。全力帮助困难退役军人，为他们解决实际生活难题，确保生活上有保障，人文上有关怀。

队伍建设再上台阶

加强社区工作者队伍建设。开展党建引领城市基层治理“大比武”活动，提升社区党组织书记政治素质和履职水平。落实社区工作者保障待遇，执行三岗十八级新标准。加大社区工作者招聘力度，全年共招录17名专职社区工作者。鼓励社区工作者参加社会工作者职称资格考试，截至目前已有66人持证上岗，其中2023年新增32人。做好年轻干部队伍建设。制定《千秋街道优秀年轻干部人才培养计划》，常态化跟踪了解年轻干部情况。每月收集年轻干部工作情况“月报表”，为年轻干部一人一档建立“成长档案”。聚焦实践锻炼，把年轻干部分派到一线工作，成立“天宁工作组”，到基层一线挑重担，炼胆识，增强敢于担当的意识，提升应对挑战的能力。

文化活动丰富多彩

打通文化惠民“最后一公里”。2023年，综合文化站正式挂牌，实际使用面积550平方米，涵盖了图书室、书画室、舞蹈室、文化讲堂、青少年活动室等多个功能室，不仅解决了街道文化场馆不足、活动开展难的问题，也为广大居民群众提供了一个参与文化活动、分享文化资源、提升文化素养、增强文化自信的重要平台。优化各社区文化活动骨干队伍。下设12支居村文艺志愿者团队，500余人文化志愿者;成立了满天星文化志愿服务平台，开展丰富多彩，贴近生活，“点餐式”的文化活动，持续打造千秋街道特色文化品牌。