近年来，秦栏镇聚焦抓党建促乡村振兴这一目标，持续抓好村党组织书记、村“两委”成员、农村党员“三支队伍”建设，激活乡村振兴内在动力，助力乡村振兴发展。

抓好村书记队伍建设，打造乡村振兴“先锋队”。实施动态管理，严格落实村党组织书记县级备案管理，适时调整2名不适宜担任现岗位的村党组织书记;开展学习交流，开展“学习千万工程经验，实施党建强村工程”主题党日活动，组织14名村党组织书记赴浙江安吉开展学习和座谈交流，使村党组织书记学有所思、学有所得、学有所获;加强能力培养，秦栏镇党委每季度组织14名村党组织书记同台“比武”，现场“过招”，以赛促学、以学促干，促进村党组织书记进一步提高政治素质、业务技能和履职能力。

抓好村“两委”队伍建设，打造乡村振兴“主力军”。拓宽选人渠道筑根基，从本村的致富能人、农村实用技术人才、退伍军人、大学生中选拔出思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的人才加入村“两委”及后备干部储备库;坚持理论学习强内功，定期组织开展村“两委”干部集中轮训、党委书记上党课、村干部学历提升工程等活动，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，为村“两委”干部“充电”，不断提升村“两委”队伍能力素质;完善考核机制出实策，出台《秦栏镇村干部“清单+积分”管理考核办法》，制定“三项清单”，细化12项具体举措，以积分量化村“两委”在中心工作、基础工作和日常管理中的工作表现，倒逼村“两委”在岗尽责、争先创优。定期对村“两委”过筛子，坚决把不符合任职资格的人员清理出村干部队伍。近年来，累计补选村“两委”3人，公开招考预任制村干部、大健康指导员19名，增强了村“两委”队伍的战斗力。

抓好农村党员队伍建设，打造乡村振兴“生力军”。注重队伍年轻化，努力发展年轻人、高学历人才及致富能手加入到党员队伍中来，解决党员队伍老化问题，增强党员队伍的生机活力;实现教育系统化，坚持典型引领、示范带动，充分发挥制度的规范约束作用，增强制度的科学性、系统性，持续规范党员组织生活，以习近平新时代中国特色社会主义思想和“四史”作为主要学习内容。从严落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，稳妥有序做好不合格党员处置工作，确保党员教育管理抓常抓严;榜样引领常态化，注重引导农村广大党员在乡村振兴、基层治理、联系群众、服务发展等重大任务和关键时刻，冲锋在前、勇挑重担，全力以赴推进重点工作、重点项目建设。

(来源：秦栏镇 董玉辉)