“三、二、一，开始!”清脆的电子铃声划破了天长市千秋街道会议室的宁静，气氛瞬间被紧张与期待填满——千秋街道首届网格员技能大比武正式拉开帷幕。来自辖区90个网格的36名优秀网格员组成12支队伍，代表12个居村严阵以待。平日里穿梭于大街小巷、身着“红马甲”的他们，此刻齐聚答题席前，全神贯注地投入这场专业技能的巅峰较量。​

创新考核模式，全方位检验真才实学​

本次大比武创新采用“理论+实践”双考核模式，设置必答题、演讲题、抢答题、实战考核4个环节，多维度、全方位展示网格员队伍的知识素养和工作能力。“五类重点人员指的是哪五类?走访间隔分别是多久?”面对这样直击工作关键的问题，千秋社区网格员高晓娟凭借20余年的基层工作经验对答如流，充分展现了扎实的工作积累和出色的应变能力。必答环节的20道考题，个个都精准聚焦工作中的关键环节和重点难点，真正考验着参赛人员的真才实学和“看家本领”。​

为确保考核的专业性与全面性，比赛现场特别邀请了天长市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委社工部、市信访局等部门相关负责同志担任评委，从不同角度对参赛选手的能力进行细致考察。比赛过程中，气氛紧张热烈：风采演说环节，选手们言辞恳切、激情满怀;必答题环节，大家争分夺秒、沉着应答;抽查答题环节，紧张刺激扣人心弦;现场查找问题环节，更是“真刀真枪”地展示着网格员们的“真功夫”。大家精彩的表现赢得了现场此起彼伏的掌声。

以赛促学共提升，总结经验明方向​

经过激烈角逐，比赛最终决出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名以及优秀组织奖3名。“准备比赛的过程，让我对日常工作进行了一次系统梳理，也发现了自身的不足。”参赛网格员李海波深有感触地说，“这样的比赛不仅能让我们展示阶段性工作成果，还能学习其他社区的优秀经验，对未来工作极具借鉴意义!”​

此次网格大赛，既是对街道网格化治理工作的总结，更是通过以赛找问题、以赛促解决，推动网格化工作走深走实的重要契机。千秋街道党工委书记在点评时，对网格员工作提出了新的要求：坚持“一线”导向，强调下基层、沉一线的重要性;做到两个“知道”，即网格员要熟知网格情况，老百姓要认识网格员;化解矛盾纠纷，要充分利用社区网格、街道办事处、市级单位三个层级的力量;网格工作要建立定网知责制、信息更新制、办理反馈制和评估考核制四种机制。

以赛赋能强基础，共绘治理新图景​

此次网格员“大比武”活动，不仅是对网格员队伍专业素质的集中检验，更是推动基层治理提质增效的重要举措。活动充分展现了街道网格员队伍扎实的专业功底和昂扬的精神状态。通过以赛促学、以赛促练，有效激发了网格员“比学赶超”的工作热情，在强化网格员政策运用、应急处突、群众工作等方面的核心能力的同时，也进一步挖掘和培养优秀基层干部。

未来，千秋街道将以此次活动为契机，持续深化网格员队伍建设，不断提升基层治理能力，为构建共建共治共享的社会治理新格局贡献坚实的“千秋网格力量”。