9月10日，千秋街道组织召开新招录社区工作者到岗会议，街道纪工委书记、组织委员出席会议，各社区党组织书记及全体新招录社区专职工作者参加会议。

会上，新招录社区工作者依次进行自我介绍，结合自身学历背景、个人经历及职业规划，畅谈对社区工作的理解与期待。大家言辞恳切、精神饱满，既展现了新时代青年的蓬勃朝气，更传递出扎根基层、服务群众的坚定决心。现场不少新入职人员作出表态，“我们一定以最快速度适应岗位，主动向老同事请教，把热情转化为办实事的行动，真正为群众解难题、谋实惠。”

街道纪工委书记围绕“廉洁履职”开展岗前廉政谈话，对新入职人员提出三点明确要求：一要加强学习，以“干”为要。既要深学细悟党的创新理论，也要刻苦钻研社区治理业务知识，将理论学习与实践操作紧密结合，不断提升为民服务的硬能力。二要规范用权，以“公”为道。要严格按制度办事、按流程履职，主动接受群众监督与组织监督，做到用权公开、处事公正;三要廉洁自律，以“慎”为尺。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神要求，时刻保持“知敬畏、存戒惧、守底线”的清醒，坚决抵制歪风邪气，永葆清正廉洁的基层工作者本色。

最后，街道组织委员对此次到岗会议作总结发言，对新入职人员提出三点期望：一是坚持勤学善思，主动学习社区治理政策法规、业务知识，向社区书记、老同事请教工作方法，快速提升履职能力;二是坚持务实担当，立足岗位职责，主动深入网格、走近群众，聚焦老旧小区改造、特殊群体关爱、邻里纠纷化解等群众“急难愁盼”问题，以实际行动践行服务宗旨;三是坚持团结协作，融入社区团队，在工作中相互补台、密切配合，形成推进社区治理的强大合力。同时，他对各社区提出明确要求：一要做好“传帮带”工作，安排经验丰富的骨干人员结对指导新入职人员，帮助其尽快熟悉工作流程、适应工作节奏;二要强化严管厚爱，及时掌握新入职人员工作表现，既要严格要求、规范管理，也要关心关爱其工作生活，帮助解决实际困难;三要注重培养锻炼，为新入职人员搭建实践平台，鼓励其参与社区重点工作，在实践中积累经验、增长才干，将表现突出者纳入后备人才培养序列。

此次见面会明确了工作方向，凝聚了思想共识。新招录社区专职工作者纷纷表示，将以此次会议为“新起点”，以“时时放心不下”的责任感扎根基层、服务群众，用实际行动为千秋街道基层治理体系和治理能力现代化建设贡献青春力量。