滁州市天长市永丰镇：“四力”助推“扫黄打非”工作提质增效

近年来，滁州市天长市永丰镇紧紧围绕维护意识形态安全和文化市场秩序这一核心任务，聚焦强化组织领导力、执法威慑力、宣传影响力、共治协同力，系统谋划、精准施策、扎实推进，全面构建起横向到边、纵向到底的工作体系。

强化组织“领导力”，完善工作机制体系。建立起“党委统领、部门协同、村级落实、网格覆盖”的四级工作机制，成立以镇党委、政府主要领导为双组长的专项工作领导小组，明确权责分工，实现闭环管理。配备专兼职人员10名，设立镇村工作站点10个，出台标准化制度20余项，全面纳入网格化管理，推动工作体系规范化、长效化运行。

提升监管“威慑力”，创新执法监管模式。强化数字赋能，依托“日常巡查与专项整治并行、人力与科技协同”的监管机制，全年开展多部门联合行动13次，覆盖各类场所150余家。发挥村民“移动前哨”作用，拓展线索来源，开发推广“民呼我为”小程序，实现快速响应、精准治理。

扩大宣传“影响力”，筑牢思想文化防线。系统开展“扫黄打非”进基层系列活动25场，发放宣传品2000余份。挖掘本地农耕文化资源，以传统艺术形式承载宣传内容，增强传播感染力。聚焦青少年保护，开展“护苗”专项行动，定期组织志愿者走进学校开展宣讲，筑牢青少年思想防线。发挥退休党员优势，创新开展“银发护苗”行动，以“大手拉小手”引导青少年自觉抵制不良诱惑。

凝聚社会“协同力”，构建多元共治格局。整合社会资源，组建逾200人的志愿者队伍，完善举报奖励机制，调动群众参与积极性。强化与学校、企业及社会组织的协作，形成多元协同治理架构。定期组织业务培训，提升基层队伍专业能力，实现工作常态化、社会化、专业化运行。

下一步，永丰镇将围绕“四力”建设，持续推进四方面工作，不断强化网络监管与技术应用，提升治理现代化水平；深化宣传引导，增强全民参与意识和防护能力；完善社会动员和举报激励机制，拓宽共治渠道；加强队伍建设，夯实基层工作基础，持续巩固基层文化安全屏障，积极营造清朗健康的社会文化环境。

（来源：永丰镇 陶子欣）