近年来，天长市坚持以高质量党建促进高质量发展为主题，精准聚焦“政治建设、组织建设、队伍建设、融合发展”四个方面，强化担当作为，不断提高机关党建工作质量，推动机关党建工作走深走实。

强化政治统领，增强机关党建“引领力”。坚持把政治建设贯穿始终，以理论武装凝心铸魂，以制度保障固本强基，确保机关党建工作始终保持正确政治方向。一是筑牢政治忠诚。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，采取“集中学+辅导学+自主学”相结合方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深化理论武装。完善理论学习中心组学习巡听旁导机制，制定旁听计划，安排骨干人员分片对33家市直单位开展旁听指导，累计列席学习会议41场，解决记录不规范、研讨不深入等问题12项，形成“领导带头学、支部跟进学、党员主动学”的联动学习格局。组建由党员领导干部、理论骨干、离退休干部构成的理论宣讲团，深入机关、企业、乡村等领域开展“举旗帜 送理论”专题宣讲43场，覆盖受众4100余人次，推动党的创新理论入脑入心。三是健全制度保障。紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，制发《2025年市直机关党建工作要点》，明确年度工作思路、重点举措与目标任务，将常规工作细化为6大项14条具体任务，推动各项工作落到实处。持续完善党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议制度，结合现场点评与民主测评，构建“述、评、测、改”闭环机制，形成“年度述职、现场点评、综合测评、结果运用”四位一体的党建考核体系。强化考核结果运用，将机关党建年度考评结果与单位综合考核挂钩，推动党建责任层层传导、落到实处。

强化组织基础，提升基层堡垒“战斗力”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，构建“四强”支部示范体系，着力夯实组织基础，激发组织活力。一是优化组织体系。聚焦组织运行不畅、制度执行不严等问题，对251家党组织开展系统摸排，新建党组织6家、撤销4家，规范调整15家党组织隶属关系，实现设置科学、隶属清晰、覆盖有效。同步实施党支部分类定级管理，制定星级创建量化标准，推动创建四星级以上党支部38个，形成“动态优化—标杆引领—整体提升”的工作闭环。二是严格组织生活。坚持将规范组织生活、提升组织生活质效作为着力点。在党课形式上求创新，压实支部书记责任，推动授课内容与岗位实践深度融合，开展专题党课70余场，覆盖党员5000余人次，增强党课的针对性与吸引力;在党性锤炼上拓载体，依托抗大八分校纪念馆、市反腐倡廉警示教育基地等本土化教学示范点，组织实地教学110批次，研讨交流68场次，吸引3000余名机关党员参与，强化学习成效，提高组织生活的感染力与实效性。三是规范组织换届。建立换届动态监测预警机制，年初针对班子结构、党组织设置及党员队伍状况等情况开展综合分析研判，每半年集中发函提醒，每月更新工作台账，对未按期换届的党组织及时下发督办单。累计提醒应换届党组织98个，向18个未及时换届党组织发出督办通知，补选支部委员21人，确保基层组织按期换届、运转规范、班子健全。

强化队伍素能，激发干事创业“源动力”。坚持系统规划，着力构建“严格准入、精准培育、有效激励”的完整工作闭环，全面提升队伍建设质量。一是从严把好发展关口。坚持政治标准首位原则，严格执行发展党员程序，精准落实28个发展名额分配方案，重点向基层一线、业务骨干和青年群体倾斜。积极配合开展发展对象联合审查，参与组织积极分子和发展对象专题培训3期。认真执行发展党员全程纪实制度，扎实开展“回头看”专项检查，聚焦“三会一课”记录、政治审查材料、转正程序等关键环节，整改程序不规范、材料不完整等问题8个，切实提升党员发展质量。二是从实抓好教育培训。立足党建与业务融合，科学设置“理论教育+业务实训+廉政警示”三维课程体系，重点涵盖党的方针政策解读、公文写作、基层党建实务等内容。精选党校教师、业务骨干、先进典型等13人组建优质师资库，分层分类举办机关企事业单位专题培训班15期，创新采用案例教学、情景模拟、研讨交流等多元教学方式，累计培训党员1200余人次，学员满意度达98.2%，干部履职能力得到全面提升。三是从细做好关怀激励。以“日常关怀+重点帮扶+荣誉激励”为抓手，健全完善困难党员信息库并实施季度动态更新，规范发放七一慰问金，精准帮扶困难党员56人次。坚持示范引领，评选表彰市级优秀共产党员、优秀党务工作者各8名，先进基层党组织8个。举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为50名老党员颁授纪念章，并邀请老党员代表现场分享初心故事与奋斗经历，以榜样的力量有效激发全体党员荣誉感。

强化融合发展，汇聚服务大局“向心力”。坚持围绕中心、服务大局，持续推动党建工作与业务工作深度融合，有效凝聚发展合力。一是创品牌强引领。深化“一单位一品牌、一支部一特色”创建活动，重点打造检察院“四色天检”、税务局“天穗先锋”、退役军人事务局“兵纾兵心”等一批特色党建品牌，逐步形成具有辨识度的机关党建品牌矩阵，持续提升党建工作的影响力和示范性。二是优服务促实干。组织动员2800余名机关企事业单位党员常态化开展“在职党员进小区”活动，聚焦群众需求，深入开展关爱孤寡老人、帮扶困难家庭、整治社区环境等志愿服务，切实增强机关党员的服务意识和群众工作能力。三是树典型激活力。开展“头雁‘天’彩·书记话党建”主题活动，围绕机关党建共性难点痛点，通过现场观摩、专题学习、经验交流、集中研讨等方式，推动形成“书记讲给书记听、书记跟着书记学、书记带动书记干”的良性机制。累计举办活动6场，覆盖党组织书记210余人次，评选出一批具有代表性的优秀党建案例，有效激发基层党组织的创新活力。

(来源：张晶晶)