为帮助年轻干部快速适应基层工作环境，深入了解农村实际，9月至11月，新街镇组织近三年入职的16名年轻干部开展“新锋成长·深耕基层”青年专题走村活动，通过现场教学、座谈交流、入户走访等“沉浸式”学习，着力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质年轻骨干队伍。

深入基层察实情，在“一线观摩”中深化认知。活动坚持把深入一线、掌握实情作为年轻干部培养的首要环节。全景式走访，体会发展现状。从峰阳村信用超市到李坡村“金菜篮”共富工坊，从新街村高标准农田建设示范区到石庙村养老服务中心，通过深入全镇8个村(社区)系统观摩产业发展、基层治理、民生服务等各领域共十余个特色点位，让年轻干部对农村工作有了更加直观立体的认识。沉浸式体验，感受治理细节。活动不仅“看亮点”，更注重“学门道”。在王店社区，大家学习光伏项目实施过程中矛盾调解的智慧;在兴隆社区，共同探讨云上村落征迁工作经验;在勤东村，深入剖析党建引领信用村建设工作中的群众工作方法。这些具体而微的案例教学，使年轻干部深刻体会到基层治理的复杂性。互动式交流，破解认知盲区。每到一处，村(社区)党组织书记、项目负责人等都会进行现场讲解与答疑，年轻干部现场提问，与一线干部“面对面”求教，在问答互动中补足认知短板。

导师帮带传薪火，在“经验传承”中提升本领。为加速年轻干部的能力成长，活动精心构建“老带新、传帮带”的培育链条，将一线丰富的实践经验转化为年轻干部履职尽责的过硬本领。书记课堂，传授治村之策。8位经验丰富的村(社区)党组织书记担任“实践导师”，开设“田间讲堂”，如龙南村党总支书记为年轻干部深入解析第二轮土地延包的政策要点与实践难点，这些源自一线的“治村锦囊”，为年轻干部提供了鲜活的工作范本。骨干分享，剖析实务之要。活动还安排了各领域业务骨干进行专题分享，如镇平安法治办公室主任分享了矛盾调解的处理技巧，峰阳村和美乡村精品示范村项目负责人讲解了项目建设的具体流程，帮助年轻干部快速熟悉不同领域工作的实战经验。结对指导，解答成长之惑。活动中，带队领导与年轻干部同行同研，及时引导;组织人员穿针引线，保障学习深度;一线导师“一对一”结对指导，随时解惑，实现了对年轻干部成长过程的近距离指导和全方位护航。

融入群众砺初心，在“为民服务”中筑牢宗旨。活动坚持将增强服务群众意识、提高群众工作能力作为年轻干部培养的落脚点。入户连心，倾听原汁原味民声。年轻干部走进农户家中，与群众同坐一条凳，拉家常、问冷暖、听诉求，这种“零距离”的接触，让年轻干部听到了最真实、最朴素的民声民意，增进了与群众的朴素感情。换位思考，体悟急难愁盼问题。在走访困难群众、参观养老服务中心等环节，年轻干部换位思考，以群众生活“体验者”身份深刻体悟民生工作的细微之处，切实增强了办好“关键小事”、解决“急难愁盼”的责任感。学用土话，掌握群众工作语言。鼓励年轻干部与群众沟通时主动使用土话交谈，从“书面语”到“家常话”的转变，不仅是沟通方式的调整，更是工作立场和情感的转变，为今后深入联系服务群众打下了坚实基础。

此次“新锋成长·深耕基层”青年专题走村活动，是新街镇系统性抓实年轻干部“选育管用”全链条培养的关键一环，通过一线“墩苗”和实战“练兵”，年轻干部拓宽了视野、学到了方法、厚植了情怀。下一步，新街镇将继续创新培育载体，为年轻干部成长搭台引路，为推动新街镇高质量发展持续注入蓬勃的青春力量。

(来源：新街镇 王庆菘)