近年来，滁州天长市紧扣新时代党员教育工作内在规律，系统推进“内容精品化、师资专业化、阵地立体化”三大体系建设，全面增强党员教育的针对性、覆盖面和实效性，为全市党员队伍建设注入持续动力。

坚持内容精品化，打造党员教育的“优质供给”。将内容建设作为党员教育的“立身之本”，坚持精耕细作、守正创新，为党员提供富含价值、触动心灵的学习资源。一是深挖红色资源，让历史“鲜活”起来。系统整合本地红色资源，围绕抗大八分校、新四军二师兵工厂等革命遗址，精心创作《淬火青春》《“常胜将军”罗炳辉》等一批党史学习教育片。特别是对抗大八分校旧址进行数字化提升，配套开发“红色足迹”导览系统，让历史场景可感可触，极大增强了红色教育的吸引力和感染力。二是聚焦时代课题，让典型“示范”引领。将镜头对准基层一线和党员身边，制作《爱心助残 温暖同行》《党徽闪耀 科普有我》等系列微视频，通过“安徽先锋”等平台广泛传播，用平凡故事诠释初心使命，引导广大党员见贤思齐。同时，紧扣乡村振兴、基层治理等中心工作，开发《乡村振兴案例》《稻茬麦科学播种技术》等实用课程，确保教育内容紧贴实际、服务发展。三是创新表达方式，让理论“入心”见行。积极探索内容呈现形式的创新，如将廉洁教育与传统节日融合，创作短视频《送春“廉”让“年味”更有“廉味”》，使严肃主题以轻松活泼的方式深入人心。

促进师资专业化，夯实党员教育的“人才支撑”。将先锋讲师队伍的“选、育、用”作为提升党员教育质效的核心引擎，系统构建结构合理、覆盖广泛、授课精准的本土讲师体系。一是高标准“选”，建强分层师资库。立足政治素质、理论水平、实践经验和群众基础，从基层一线择优遴选，按理论政策、革命传统、基层治理、实用技能等类别，分类组建起涵盖32名县级讲师、7名市级讲师的“先锋讲师库”，多数成员拥有国家级或省级荣誉，形成市县联动、专兼结合的师资梯队，为党员教育提供源头活水。二是实战化“育”，提升教学胜任力。依托市委党校、现场教学点开展常态化培训，通过导师带徒、示范观摩等方式，不断强化讲师课程开发与课堂驾驭能力。推动讲师深入田间地头、工厂车间开展调研，开发《芡实叶斑病绿色防控》《社区矛盾调解实务》等一批“接地气、能管用”的乡土课程，确保内容贴合党员实际需求。三是全域化“用”，推动优质资源下沉。统筹调度先锋讲师力量，推动其全面融入课堂、乡镇党校、现场教学点等教育阵地。今年以来，已有17名市县级讲师参与32个班次教学，累计完成146课时，人均年授课量达8节，有效覆盖农村、社区、企业等多类党员群体。通过“身边讲师讲身边事”，实现理论宣讲与技能传授同频共振，真正让党员教育触手可及、深入人心。

推动阵地立体化，拓展党员教育的“覆盖维度”。打破时空限制，整合线上线下资源，构建起虚实结合、全面覆盖的立体化教育阵地。一是建强实体阵地，筑牢“前沿堡垒”。按照“有教师、有课程、有讲稿、有课件、有路线”标准，科学布局和提升党员教育现场教学点，已建成抗大八分校旧址、金集镇乡村振兴馆等一批示范点。金集镇馆内增设炒茶体验区，增强了教学的互动性。同时，实现16个乡镇党校标准化建设全覆盖，如铜城镇党校形成“党性教育+能力提升”特色模式，年均培训党员超2000人次，成为基层党建的坚强阵地。二是拓展线上平台，构建“云端矩阵”。充分运用“共产党员网”“安徽先锋网”及本地“天长发布”等平台，构建资源推送矩阵。针对流动党员，专门开设“流动党员云课堂”，点赞过万，有效破解了管理难题。依托全市远教站点和远教大屏，将政策理论与农技知识直接送达党员群众身边，年覆盖超1.2万人次。三是激活实践场所，打造“一线课堂”。推动教育阵地与生产生活一线深度融合。在非公企业打造“红色车间”，通过设置党员示范岗、车间微党课等方式，促进党建与生产融合。创新远教助农模式，围绕芡实、稻虾等特色产业，组织农技专家开展田间教学21场，覆盖农户1200余人次，成功培育铜城镇芡实加工等特色产业链，实现了学用转化的良性循环。

(薛秋雯)