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王彦生同志先进事迹

发布时间:2009年11月04日 打印文章 点击数:
  

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追忆丛台区委原常委、组织部长王彦生同志

———追忆邯郸市丛台区委原常委、组织部长王彦生同志

  贾宝仓

  我在丛台区工作七年之久,和彦生合作共事五年时间,五年的工作交往不仅结下了深厚的友谊,也对彦生有了深刻全面的了解。彦生同志心地善良,为人正派,勤学善思,勤奋敬业,是深受广大干部爱戴、群众拥护的好党员、好干部、好同志。他并没有多少华丽的豪言壮语,也没有什么惊天动地的英雄壮举,却在平凡的工作岗位上做出了令人难忘、令人敬佩的不平凡业绩。他是新时期组工干部的典范,是新时期领导干部的楷模。彦生同志值得我们学习的方面很多,我认为最值得我们学习的有以下几个方面:

  一是对党忠诚的政治品质。彦生同志自幼丧母,家境贫苦,在党和政府及家乡父老的关怀关爱下,完成了九年义务教育学业,招生制度改革之后,积极接受祖国挑选,考入邯郸工业学校,毕业后走上工作岗位,并在党的培养下走上领导岗位。彦生同志对党和人民有着深厚的感情,始终怀着感恩之心,勤奋工作,报效祖国,对党的信念忠贞不愈,对党的事业一丝不苟。在同“****功”邪教组织斗争中,他立场坚定,旗帜鲜明,不信谣,不传谣,始终站在党和人民的一边;在抗洪抢险、抗击非典的关键时刻,他始终冲在第一线。参加工作二十多年来,党叫干啥就干啥,党叫到哪就到哪,不讲客观、不讲条件、不计较个人得失。1998年县级党委换届时,根据民主推荐结果(民主推荐第1名),经组织考察,市委决定调他到曲周工作,他本人没有兄弟姐妹,老父亲年近70岁,体弱多病,离开涉县家中确有困难,但组织决定了,他二话没说,毅然服从。2003年组织上为照顾他家中困难,决定调他到丛台区继续任组织部长,他不挑不拣,无怨无悔,表现了高度的党性觉悟。

  二是勤学善思的优良作风。彦生同志勤奋好学,善于思考,既有深厚的理论功底,又有较高的政策水平,既注重理论联系实际,又善于创造性开展工作,在党的基层组织建设上创出了许多鲜活的经验。在丛台区工作期间,他倡导开展的“领导联社区,部门帮社区,干部驻社区”和“百千万”活动为推动社区党建、改善社区条件、提高社区干部队伍素质、帮解社区居民困难、促进和谐社会构建起到了重大的推动作用。他倡导在20个村党支部中开展的“两比一争”活动(比发展、比贡献,争当优秀党支部),有力推动了丛台区的项目建设、经济发展。

  三是公道正派的用人原则。彦生同志从事组织工作二十多年,担任常委组织部长十多年,公道正派、任人唯贤是他一贯坚持的原则。无论什么人打招呼、写条子,不具备任职条件的他都坚持婉言谢绝;又有多少优秀的年轻干部,不跑不找不要,他都始终坚持积极推荐,被选拔任用到重要岗位。他建议主张的“重基层、重一线”的干部选任原则,得到了区委的认可,形成了丛台区“建功立业到一线,功成名就回机关,政绩特别突出者,推荐提拔晋副县”的干部选任导向,建立了干部上下良性循环的机制,充分调动了广大党员干部干事创业为民的积极性和创造性。

  四是一尘不染的政治本色。组织部长是管官的官,是非常重要的工作岗位,也是各种有这样那样想法的人重点腐蚀的对象。彦生同志始终保持高度警惕,一身正气,两袖清风,有权不搞特权、有权不谋私利,不生非分之想、不取非分之利,严格要求、严于律己。一些人为更改工龄年龄、升职晋级,请他吃饭,登门拜访,他都坚决予以拒绝,以实际行动树立了新时期组工干部廉洁奉公、坚持原则的良好形象。

  五是亲民为民的民本情怀。彦生同志作风民主、平易近人,团结同志、贴近群众,对群众满腔热情,对同志和蔼可亲。对社区干部、基层群众要求解决的问题总是入心入脑、不推不拖,很小的事他都当很大的事去办。为解决学步桥小区居民供暖问题,他亲自出面,多方协调;取暖费收取难,他登门入户收,一时收不齐,他自己先垫付;业主不配合,他不厌其烦找;为维修管道,他亲自上手,一直干到深夜11点,广大居民无不称赞。

  六是淡泊名利的高尚情操。彦生同志一生视金钱如粪土,视名节为生命,不争名、不争利,不争权、不争位。二十多年来,他在任何工作岗位上都干的非常优秀,但在多次评功评模、晋职升级中,他总是替人着想,主动相让。2007年,在区(县)人大、政协换届中,我拟向组织推荐他为正职人选,他知道后,亲自找到我家说:“我身体不好,还能工作几天都是未知数,不少老同志都比我优秀,应优先考虑他们。”主动把正职岗位让了出来。

  七是艰苦奋斗的光荣传统。彦生同志一生克勤克俭,工作上高标准,生活上低标准;竖不攀、横不比,扎扎实实正自己,从不讲排场,不比阔气。没有进过星级酒店,没有住过星级宾馆,没有穿过名牌衣服,一块几十元的手表,一戴就是十几年,一个十多年的县级干部,一直住着一套70多平米的房子。

  八是自强不息的献身精神。彦生同志具有强烈的事业心和顽强的毅力,是一个把工作当成最大快乐的人。自2005年查出患有脑血管瘤后,医生再三嘱咐他一定要休息,不能再工作了,但他一天也没有停止工作,节假日值班一次也没有断过;为完成组织交办的工作,他不顾同志们的劝阻,仍然经常加班加点;他的病情一直在加重,耳朵背了、吃饭吞咽受到影响了,独自默默地承受,对谁都未说过,他把有限的生命投入到了无限的工作当中,把全部的时间和智慧献给了党的事业,直至生命最后一刻,充分实践了他“生命不息、工作不止”的人生信条。

  彦生同志的一生,是光荣的一生,奋斗的一生,他用自己的实际行动诠释了共产党员的先进性,建树了组工干部的光辉形象,永远是我们学习的榜样。

 

优秀共产党员,邯郸市丛台区原组织部长王彦生  

1.个人简介


  
  王彦生,男,汉族,195911月生,1975年参加工作,19829月加入中国共产党。19903月,任涉县县委组织部副部长;19981月起,先后任曲周县委常委、组织部长,邯郸市丛台区委常委、组织部长。20057月被确诊患脑部动脉瘤。患病期间,他仍恪尽职守,忘我工作。200924,在赶赴丛台区政协会议开幕式时突然发病,不幸去世,年仅49岁。

  作为一名组工干部,特别是在担任组织部长的十多年间,王彦生同志始终把党和人民的利益放在首位,党性坚强、品行端正,求真务实、开拓创新,清正廉洁、公道正派,多次被邯郸市委授予优秀共产党员和优秀党务工作者称号。他以讲党性、重品行、作表率的实际行动,树立了新时期共产党员、组工干部和组织部门领导干部的良好形象。

  

2.先进事迹


  
   [2]出生于革命老区河北涉县一个小山村,曾在博客里自名“山生”。幼年艰辛,吃百家饭长大,他体悟到真诚的可贵,最懂得感恩。

  在组工战线上工作的近20年,他襟怀坦荡、勤勉自持,用亲民获得爱戴,用求索破解疑难,用公道赢得尊重,身边的人都说,“王部长是有原则的好人”。经历与病魔抗争、与时间赛跑的四年,最终他还是撒手尘寰。带着依恋不舍,他别过了养育他的沃土,关爱他的家人,朝夕相处的同事。

  他,用49岁短暂的生命历程,书写了自己的信条:把一切奉献给对家乡父老的炽爱、对党无限的忠诚。

  2009年2月4日早上7点,正准备参加当日召开的区政协会议的中共邯郸市丛台区原区委常委、组织部长王彦生,就在起身上班的那一刹那,在自己家里的沙发前猝然倒下。无论妻子女儿怎么呼喊,他也无法再睁眼看看他深爱的家人、眷恋的故土,无法再为他热爱的组工事业工作一天、一小时、哪怕是一分钟……

  这位农民的儿子,优秀的党员,受到尊重和爱戴的组工干部在与病魔抗争了5年后,过早的离开了人间,年仅49岁。王彦生去世半年多了,每当家人、亲友、同事和受他帮助的农村和社区居民谈起他来,无不眼眶湿润,感慨不已。

   早年经历教会他懂得心系百姓、勤勉自强

  王彦生在博客里曾经这样写道:“我的童年是在亲人们的可怜声中度过的。父亲为了我一直未再娶,相依为命而又严厉的爱自不必说,亲人们给我的爱使我终生难忘,无以回报。他们造就了我的性格特征……”

  幼年丧母、家境贫寒的王彦生,通过自己的勤奋努力考上了中专,从山村出来的中专生转变为县城里的工人,后来在党组织的培养下,一步步走上领导干部岗位。熟悉他的人都知道,早年的农村生活经历和求学历程,使他总是以一颗感恩的心回报组织、回馈社会,用一种平和包容的态度处世为人。作为一名领导干部,王彦生对老百姓特别是农村百姓有着一种特殊的感情,在工作实践中特别重视到田间地头了解基层情况,体察百姓冷暖。每次到村走访调研,从不跟乡镇领导打招呼,不搞前呼后拥,经常是和司机两个人,轻车简从进村。他怕给基层添麻烦,很少在村里吃饭。曲周县依庄乡东路庄村是王彦生在曲周县工作期间的联系点。该村原党支部书记张德顺回忆到,有一次,王彦生来村调研工作,回去时天色已晚,在他一再恳求下,终于同意留下吃饭,但有“约法三章”:一不动酒,二不吃肉,三不准其他干部作陪。就这样,王彦生和司机二人破例在他家简简单单吃了一顿农家饭。

  王彦生对生活困难的群众怀有一种特殊的感情,总是主动伸出援助之手。尽管收入有限,家庭生活并不富裕,但王彦生每次下基层时都会带一些现金,给遇到的困难群众一些帮助。他在曲周东路庄村调研时,看到村民李守仁家生活十分困难,马上掏出一百块钱,给了孩子,让他交学费、买书本、嘱咐孩子好好学习。为了彻底解决李守仁家的贫困问题,他又与村干部一起研究,划给了李家一片荒地,扶持他种树苗,解决了李家的生活困难。李守仁每当谈起这些事时,总是热泪盈眶,感念不已。在党政干部眼里,作为组织部长的王彦生是一个区县里掌握人事变动的重要“人物”,一般百姓却很少弄得清楚“组织部长”是一个什么样的官。在他们老百姓眼里,王彦生就是一位慷慨大方、古道热肠的共产党员,真诚朴实、心系群众的好干部。

  从念书上学开始,王彦生的勤勉都是身边的人公认的。不论是在他工作过的涉县、曲周县还是丛台区,在他的办公桌上、书柜里、床头上都堆满了书。既有政治、经济方面的,又有文学艺术方面的,他把业余时间大都用在了读书学习上。他常说“一定要多看书,学会积累、学会运用,只有将理论融入到实践中才能做好工作”。正是基于这样不断的积累,王彦生在工作环境发生改变或是遇到新问题时都能做出自己的判断,都能想出一些“新点子”来。

  1998年,着眼于解决干部队伍能上难下、活力不足的问题,他亲自谋划修订了曲周县干部管理办法,提出了“无功就是过,有错就追究,末位遭淘汰”的崭新理念,在全县有效营造起争先创优的良好氛围。2000年,针对部分农村党员存在党性意识差,不作为、乱作为的突出问题,他提出开展处置农村“五不”党员的工作措施,对此作法先后刊发并在全省予以推广。2002年,立足于规范干部初始提名权,他主持制定了干部职位空缺预告制度,并提请县委开展了曲周历史上首次公开选拔领导干部工作。调任丛台区组织部长后,王彦生在深入调研的基础上,倡导该区开展了 “领导联社区、部门帮社区、干部驻社区”为主要内容的“联帮驻”活动,从2004年到2006年,全区共筹措资金2000多万元用于硬件建设,79个社区的办公条件全部得到了更新和改善。帮扶干部和帮扶部门累计为群众办好事、实事1800多件,更加密切了干群关系。

  谈到王彦生的学习精神,他的前同事、时任区委组织部副部长张俊兴回忆到:王彦生读书十分广泛,政治、经济、哲学、历史、小说都有涉猎,而且电脑操作熟练,网上办公轻车熟路。“一定要多看书,学会积累、学会运用,只有将理论融入到实践才是工作。”王彦生常常这样告诫部里的同志。

   十几年组织工作经验使他知人善任、坚持原则

  多年的工作经验,使得王彦生懂得作为一个组织部长,首要的责任就是选好人用好人。王彦生曾在日记中这样写道:用什么人是个导向,不用什么人也是个导向。用什么样的人什么样的人在社会上就会多起来,不用什么样的人什么样的人在社会上就会少下去。

  为了培树起风清气正的用人导向,王彦生总结归纳出干部工作的“四对”原则:“对千里马型干部不亏待,让开拓者无忧;对老黄牛型干部不忽视,让实干者无悔;对包青天型干部不挑剔,让公正者无畏;对智囊团型干部不嫉妒,让谏言者无虑”,并在实践中严格执行。

  王彦生从担任涉县组织部副部长开始,就十分注重注意选贤任能。原涉县县委组织部干部、现任县党校支部书记付岩伟回忆起自己被破格提拔的经历至今记忆犹新。当时,按论资排辈、先来后到的“潜规则”,研究室主任绝对轮不上他,但主管研究室和组织科的王彦生,还是将他这个没有副股级任职经历的新手扶上了研究室主任的位置。“在和他一起工作的7年时间里,我也从未听说过哪个同志因为工作岗位安排问题对他有意见,他刚直不阿,按原则办事的作风得到了周围同志的一致认可” 付岩伟在接受采访时谈到。

  后来,他在曲周县、丛台区担任组织部长的近11年里,他一直保持着知人善任的敏锐目光和力倡公道正派的用人风气。2004年,当时的联东街道办事处原班子内部矛盾较多,各项工作受到严重影响,王彦生及时向区委建议,果断地将原党政一把手全部调离,将时任丛东街道办事处主任的刘兴国调任联东街道党工委书记,把扭转工作局面的重任交给了他。刘兴国到任后身先士卒深入一线团结带领干部群众苦干实干,使该街道面貌发生了巨大变化,各项工作在全区名列前茅,得到全区上下的一致好评。

  回忆起这段往事,刘兴国感慨颇深,“当时我心情很矛盾,既感激于组织和领导的信任,又惶恐于不可预知的挑战,犹豫徘徊间,是王部长的一番语重心长的谈话打消了我的顾虑,王部长说“任人唯贤,不仅仅是选贤举能,而是要把合适的人放在能够发挥最大潜能的合适位置。作为一名领导干部,一个领导班子,只要能以宽广的胸襟去面对困难,不谋私利,不争权力,就能获得最大的拥护和支持……”。

  这样的例子还有很多,许多经王彦生建议提拔的干部,都在自己的新岗位上做出了成绩,但是当这些干部向王彦生表示感谢时,王彦生总是说,不辜负组织信任做好本职工作,就是对他最好的感谢。王彦生平时很注意廉洁自律,他的“请客不到、送礼不收”是出了名的。在他看来,受了别人的恩惠,哪怕是一顿饭、一盒烟,自己的公正就无法保持下去。

   最后的时光他坚守信念、奉献一切

  2005年7月,王彦生不幸被确诊患了脑部左侧基底动脉梭形瘤,这就像脑子里安了一颗定时“炸弹”,劳累、着急、血压升高,都有可能“引爆”这颗炸弹,瞬间夺去他的生命。与王彦生生前同为区委班子成员、同乡的丛台区委常委、政府副区长樊中青回忆到:2005年王彦生常常感到头痛,7月到北京医院检查时被确诊为脑部左侧基底动脉梭形瘤后,他在医院里住了20多天,又做了一次脑血管照影,医生说他头上的动脉瘤又有所发展,建议上支架介入治疗,但风险很大,如果不做,继续发展,又很危险。做还是不做?做,需要二三十万元,且有下不了手术台或留下后遗症的风险,不做,脑袋里的定时炸弹,随时可能引爆。在这样的情况下,王彦生说:“花那么多钱,做完不见得比现在好,说不定还会拖累人,何必呢?即使手术成功,也恐怕不能像正常人那样工作,何以报答?现在除了偶有头晕,没 别的不好感觉,说不定还能好好做几年事情。”

  从那以后,王彦生把时间抓的更紧了,用自己所剩不多的时光多做一些事情。在丛台区担任组织部长的几年里,他依旧保持自己坚持原则、勇于探索的本色。与工作上的一丝不苟相反,王彦生对名利却看得很淡。2007年丛台区政协正职空缺,市里、区里准备推荐他任政协主席,但他主动向考察组提出:自己的身体状况不好,还是把机会让给其他同志吧。由于王彦生的一再谦让,他成为邯郸市在基层组织部长岗位上任职时间最长的一个,达11年之久。

  “我从小失去母亲,没有人民的哺育和党的教育,就不会有我的今天。为此,我将不惜牺牲自己的生命忠诚于党的事业……”在入党志愿书里,王彦生这样写道。王彦生同志用自己短暂的一生,践行了一个共产党员对党和人民的庄严承诺。

 

省远教平台配合组织部做好王彦生事迹宣传学习活动

7月18日下午,省委组织部组织省内各界,尤其是组工干部在河北会堂观看《王彦生同志先进事迹报告会》。一个小时的报告会上,掌声不断,眼泪不断。

王彦生事迹简介:王彦生1975年参加工作,1982年9月加入中国共产党。1990年3月,任涉县县委组织部副部长;1998年1月起,先后任曲周县委常委、组织部长,邯郸市丛台区委常委、组织部长。2005年7月被确诊患脑部动脉瘤。患病期间,他仍然恪尽职守,忘我工作。2009年2月4日,在赶赴丛台区政协会议开幕式时突然发病,不幸去世,年仅49岁。

学习王彦生的精神:省委组织部决定,在全省组织系统广泛开展向王彦生同志学习活动。作为一名组工干部,特别是在担任组织部长的十多年间,王彦生同志始终把党和人民的利益放在首位,党性坚强、品行端正,求真务实、开拓创新,清正廉洁、公道正派,多次被邯郸市委授予优秀共产党员和优秀党务工作者称号。他以讲党性、重品行、作表率的实际行动,树立了新时期共产党员、组工干部和组织部门领导干部的良好形象。向王彦生同志学习,要学习他对党的组织事业无限忠诚,无私无畏、公道正派的政治品格;学习他牢记党的宗旨,对群众真切关怀、真心帮助、真诚服务的公仆情怀;学习他对工作高度负责,注重学习、开拓创新、奋发进取的精神状态;学习他严以律己、宽以待人,克己奉公、清正廉洁的优良作风。

要把开展向王彦生同志学习活动与开展深入学习实践科学发展观活动结合起来,强化科学发展理念,提升服务科学发展水平,推动组织工作上台阶、上水平;与开展“干部作风建设年”活动结合起来,加强党性修养,培育优良作风,迎难而上,开拓进取,以组织工作的实际成效促进保增长、保民生、保稳定目标任务的完成;与深化拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动结合起来,积极推进组织部长下基层活动,在全省组织系统特别是领导干部中形成学先进、转作风、比工作、创业绩的良好风尚,为推动全省经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

集中播放《王彦生同志先进事迹报告会》视频 省远程办已将王彦生同志事迹报告会做成新闻片,全程视频做成教材,于2009年7月21日起分别在省远程教育网《新闻动态》、《堡垒先锋》栏目中集中播放,请广大党员干部积极收看学习。

邯郸县委组织部学习王彦生先进事迹再掀新高潮

11月3日晚,邯郸县委组织部全体人员在三楼办公室集中收看了中央一套《新闻联播》播出的王彦生同志先进事迹。他感人的事迹深深地打动了大家的心,使广大组工干部又一次受到了深刻的思想教育。观看后,部内迅速召开了全体会,就结合自身工作实际,如何做王彦生式组工干部和“学先进我该怎么做”展开了讨论。

会上,县委常委、组织部长王保江提出:要对照王彦生同志的先进事迹,检查自身与先进典型的差距,正确处理做人与做官、奉献与回报、责任与权力、工作与生活、个人与集体的关系。讨论中,全体组工干部畅谈感受,并纷纷表示:作为组工干部一定要把学习王彦生先进事迹作为提高自身素质的平台,在群众中塑造公道正派、可亲可敬的组工干部形象,让王彦生同志的精神在广大党员干部中不断发扬光大。

一、学习他生命不息、奋斗不止的拼搏精神,做恪尽职守的表率。作为组工干部要学习王彦生同志树立正确的世界观、人生观和价值观,舍小家、为大家;要把他一心为党、默默无闻、孜孜不倦、矢志不渝的拼搏奉献精神投入到实际工作中来,用王彦生的鞠躬尽瘁的敬业精神来要求自己,始终保持强烈的事业心和责任感,以实实在在的成绩,一流的工作业绩,树立组干部求真务实、恪尽职守的形象,让他的精神加以升华,得到延续。

二、要学习他党性坚强、信念坚定的高尚品德,做公道正派的表率。要学习他党性坚强、立场坚定,无私无畏、不为金钱和财物所动的高尚品德,坚决服从大局,积极服务大局。切实把王彦生精神转换为“讲党性、重品行、做表率”活动的的自觉行动,转化为做人做事的行为准则,切实增强政治责任感和使命感,坚持做到知人善任、唯贤是举、不徇私情,堂堂正正做人,规规矩矩做事,坚持做到求真务实,脚踏实地,把公道正派、诚信可靠体现在工作上,体现在办事上。

三、要学习他勤学善思、勇于创新的不懈追求,做开拓进取的表率。要以王彦生同志为榜样,把学习落实到组织工作的具体实践中,主动研究和思考有关组织工作的新文件、新政策、新法规和新问题,善于把学习的思考、体会、收获转化为开展工作的创新思路、服务科学发展的精神动力、推动工作的具体举措。工作中要勇于创新、敢于创新、善于创新,以开拓创新、奋发进取的精神状态,冲破阻碍科学发展的思想束缚,以思想再解放破解科学发展中的难题,开创组织工作科学发展新局面。

四、要学习他奉献社会、服务群众的公仆情怀,做勤政为民的表率。要像王彦生同志那样,心理始终装着群众,把群众的事当作自己的事,用行动体现全心全意为人民服务的宗旨。要学习他朴实无华、艰苦朴素、助人为乐的优良作风,干在群众前,乐在群众后,关注社会困难群体,尽心竭力地为群众办实事、做好事、解难事。要多深入基层,了解群众的所困、所难、所怨、所盼,把执政为公、服务为民真正体现在实实在在的成果上。要把全心全意为人民服务当作最大的光荣时刻装在心中,深怀为民之心,多想为民之策,多办利民之事,真正实现好、维护好、发展好群众利益。

五、学习他廉洁奉公、严以律己的优良作风,做清正廉洁的表率。在工作和生活中,要以王彦生同志为榜样,始终经得起名誉、地位、权力和金钱的考验,淡泊名利,守得住清贫,耐得住寂寞。坚持工作原则不动摇,坚持做人准则不动摇。在实际工作中摒弃私情,坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序。始终绷紧清正廉洁之弦,常敲严格自律之钟,努力做到慎独、慎微、慎言、慎行。要在深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动上下功夫,严于律己、廉洁奉公,努力做党性最强、作风最正、形象最好、工作最出色的优秀组工干部。要进一步加强自身党性修养,树立节俭意识,注重人格锤炼,坚持高雅的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活习惯,常修为官之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉提高防腐拒变能力,做一名清正廉洁的组工干部。

 

     来源:中共邯郸县委组织部                  责任编辑:李玲

一名基层干部,让人时常念叨,难;让百姓泣泪感慨,叹为“好人”、“好兄弟”、“贴心人”,更难。
  
  
一名组织工作者,让人心悦诚服,不容易;让干部自觉看齐,成为工作表率、学习榜样、价值标杆,更不容易。
  
  
王彦生,这位基层组工干部,生前赢得口碑,身后树起丰碑,被誉为太行之子、燕赵之魂。他以对党的事业的无限忠诚、对人民群众的一往情深、对本职工作的创新创造,不仅生动书写了一名优秀组工干部的先进事迹,更集中展现了共产党人的时代风范。
  
  
共产党人的时代风范,首先就在于政治本色的永远不变,这是王彦生感动广大干部群众的精神内核。面对深刻变化调整的时代,共产党人惟有保持本色永远不变,才能凝聚强大力量,引领发展进步。保持本色不变,王彦生坚定理想信念、坚持党性原则、恪守政治责任。保持本色不变,王彦生牢记宗旨、心系群众。他把百姓安危冷暖记挂在心,见不得群众生活贫寒,每每自掏腰包,爱动感情爱流泪。面对受洪水围困多日的乡亲们跪谢感恩,他在泥水中以跪谢跪,与群众患难与共、血肉情深。他严把选人用人关,公道正派,知人善任,深知“用好一个人,会激励一大片;选错一个人,会挫伤一群人”,说得出“组织原则不是任意交换的筹码”,做得到一身正气、两袖清风。
  
  
共产党人的时代风范,还在于执政能力的与时俱进,这是王彦生被人们发自内心称道的优秀品质。面对知识日新月异的时代,党员干部惟有不断提高能力水平,才会适应时代发展要求,不会有本领恐慌之虞。只有积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,增强创新能力,成为学习型的党员干部,才能促进建设学习型政党,确保党始终走在时代前列。正是勤学善思,王彦生善于联系实际进行创新性思考。他博览群书,广纳新知,没留下什么临终遗言,却留下了众多书籍和笔记。正是锐意进取,王彦生长于结合实际创造性地工作。他积极探索实践经验,创新工作机制,既注重解决具体问题,又注重从源头上解决根本问题,到哪里工作哪里局面就焕然一新。
  
  
“内心除了感恩,就是凭党性凭良心干好本职工作”,王彦生生前的一句心灵独白,揭示了他作为共产党人所具备时代风范的深层根源。“吃百家饭、穿百家衣”长大的他懂得了感恩,进而把这种朴素情怀升华为对他人和社会的大爱。作为人的良心和作为党员的党性,则使他须臾未敢忘肩头的责任和使命。这一切召唤着他内修政治本色、外铸执政能力,兢兢业业勤勉工作,直至生命的最后一息。
  
  
无论时代如何变化,共产党人的政治本色要永远不变,执政能力要与时俱进。这变与不变,是共产党员具备时代风范的辩证法,是保持先进性的重要方法。王彦生以他讲党性、重品行、作表率的内心修为和实际行动,生动诠释了共产党员的先进性,树立了新时期组织工作者和党员领导干部的良好形象,成为深入学习实践科学发展观的优秀代表。他的先进事迹和崇高精神,必将激励着广大党员、干部不断提高执政能力,保持和发展先进性,为党分忧、为国尽责、为民奉献。
  
  
当代中国正处于迈向新辉煌的新起点。建设繁荣富强的伟大祖国、实现中华民族伟大复兴、完成党的执政使命,需要千千万万个王彦生式的党员干部。让我们向王彦生同志学习,融入时代洪流,展现时代风范,把他的崇高精神转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量,续写属于我们这个伟大民族的光荣与梦想。

中国人事报:组工干部的好榜样——追记王彦生之一

 

    他是一个太行之子,从太行腹地的涉县革命老区走来,血管里流淌着为党为人民无私奉献的豪迈激情。
  
  他是一位组工干部,在近20年的组织工作生涯里,坚持原则、淡泊名利,用行动赢得人民群众的口碑,凭公信树起组织工作的丰碑。
  
  他是一名共产党员,始终牢记党的宗旨,信念笃定如巍巍太行。为了党的事业他鞠躬尽瘁,用有限的生命谱写了无限的忠诚。
  
  他,就是河北省邯郸市丛台区委原常委、组织部长王彦生。

  
  10月23日,在河北省邯郸市大剧院,一场王彦生的先进事迹报告会令人深深感动。
  
  舞台大屏幕背景中播放着王彦生的视频资料和照片,在低回的音乐伴奏下,邯郸市丛台区委常委、政府副区长樊中青,邯郸市丛台区委组织部副部长张书清,邯郸市丛台区丛西街道党工委书记张丽英,以及王彦生同志的女儿王玉洁,四位报告团成员站立在舞台中央,共同讲述着王彦生生活中的点点滴滴:他心软,看到百姓受苦就落泪,遇到顺路的百姓总要捎一段;他好学,在机关最早掌握电脑,经常和志同道合的朋友聊天探讨党建的话题;他不像个,看到社区暖气坏了,跳进闸井就动手修理,任湿衣裹着他在寒风中发抖;他廉洁,来北京看病,不让任何人安排,自己住进廉价小招待所;他热心,多少次拿出自己的钱,50100地送给需要帮助的人……
  
  凡是参加了王彦生同志事迹报告会的人,没有谁不为之动容,铁石心肠也不禁潸然泪下。

  
  朦胧的泪光中,伴着舒缓的音乐,跟随报告团成员的深情讲述,王彦生似乎慢慢从遗照中下来,又回到全场千余名听众的面前。
  
  让我把有限的时间为党多做些事情吧,这样心里坦然些
  
  200924,是王彦生离我们而去的日子。对这一天的到来,王彦生早有预料:怕自己万一还不了因买房借下朋友的钱,他带着女儿上门一一认账;不顾路途颠簸、病痛折磨,他回到涉县老家,最后看一眼自己生长的地方,看看那些小时候悉心照顾过他这个没娘孩子的乡亲父老们……
  
  还有什么比生死抉择,更能彰显一个共产党人的气度。面对死神黑色的阴影,他没有屈服,生命不息,工作不止,昂首走完了人生最后的路。

  
  2005年夏天,王彦生常常感到一阵阵的头疼。在市医院查不出咋回事,7月,在家人的坚持下,妻子女儿陪他到了北京天坛医院。结果让人震惊:王彦生患了脑部左侧基底动脉梭形瘤。医生介绍说,这就像在脑子里安了一颗定时炸弹,着急、劳累、生气、血压升高,都有可能引爆,瞬间夺去生命。由于王彦生的动脉瘤恰好长在脑基底大动脉上,如果做手术,不仅费用昂贵,而且风险特别大,很有可能留下后遗症或下不了手术台。
  
  该怎么办?王彦生的心第一次失去了一贯的镇定从容。正当壮年,党和人民把自己从一个山里娃娃培养成为一名组织部长,正是该报恩的时候,却发生了这样的事。王彦生似乎一夜之间苍老了很多,他四处搜索、上网查找各种手术相关的信息:成功病例、预后、手术费用……但并发症、死亡等字眼灼烧着他的心,家人忧伤的眼神和背地的啜泣更让他辗转反侧、彻夜难眠。
  
  怎么办?刚刚确定的加强执政能力的调研课题如何开展?年轻后备干部怎么样培养教育?自己帮扶的香椿园社区残疾夫妻何美田、任志正今后怎么解决生活来源?王彦生有太多太多的事情放不下,割不断。
  
  怎么办?王彦生心里还有太多太多的牵挂:涉县老家白发苍苍的老父亲还每天坐在门口,遥望远方,盼着儿子逢年过节回家看看;劳累半生的妻子还有太多的话要和他唠叨,自己退休后带她去旅游、尝尝坐飞机滋味的诺言还没有兑现;豆蔻年华的女儿还在读书,懵懵懂懂的孩子啊,以后人生的路该怎么走,眼巴巴指望他的指点……
  
  怎么办?在王彦生的博客里,记者真切感受到了他当时的挣扎:我想还是不做了吧,据说得花二、三十万元!即使手术成功,也恐怕不能像正常人那样工作,何以报答?现在除了偶有头晕,没别的不好感觉,说不定还能好好做几年事情
……”
  
  抉择之后,王彦生又恢复了往日山一样的淡定从容。不到两个礼拜,他又去上班了。在单位,他像没事人似的工作。只是妻子知道,下班后一回到家,他不再像原来那样有说有笑,而是常常累得躺在床上不想说话。

  
  家人心疼他,劝他别上班了,或者换个轻闲的部门。妻子还建议他回大山环抱的涉县老家好好静养。丛台区委也对他的病高度关注,表示可以在工作安排上尽量给予照顾。王彦生却一一谢绝了。他向时任区委书记贾宝仓坦露心扉:现在看来,病情的结果已经无法改变了。让我把有限的时间为党多做些事情吧,这样心里坦然些。
  
  正是怀着这种对党的忠诚和坚定的信念,他以常人都难以企及的精力和热情,投入到忘我工作中,直到生命最后一刻。

  
  2008年奥运安保期间,只要是值班,他都坚持24小时在岗在位,头痛得实在厉害,就用椅背顶着缓解一下,硬是没请一天病假。记者翻阅他案头的工作日志时,看到一页这样的记载:730,星期三,雨。头痛半个月了,一天没休息,我要坚持!坚持、坚持,王彦生就是这样以只争朝夕的精神,为党的事业燃烧着生命中最后的光和热。
  
  同年10月,丛台区选派50名年轻干部赴清华大学进行培训,王彦生亲自带队前往,虽然几次往返于医院和学校之间,却从未耽误过课程。
  
  从2008年底到今年初,丛台区街道社区两委开始换届。他扎在社区换届工作的第一线,大到选举方案、会议议程,小到会场的布置、选票的印制,一一过问。有一次,妻子晚上偷偷关了他手机,想让他睡个安稳觉,发现后被他批了一通。
  
  200924,丛台区政协会议开幕当天,为筹备大会连续忙碌多天的王彦生头痛难忍。妻子看到他脸色难看,就劝说道:如果你感觉不舒服,就别去开会了,跟领导请个假,在家歇一天吧。
  
  那怎么行,两会一年只开这么一次,我怎么能不去?

  
  妻子拗不过他,把早饭端来。他草草吃了两口正准备起身,突然的一声,捂住了头。接着,便轰然倒地,再没醒来
……
  
  王彦生去世的消息传来,丛台区八届人大二次会议代表无不落泪,他们联名提议,在全区学习宣传王彦生同志事迹。

  
  共过事、没有共过事的人们纷纷赶来,向他的家人慰问。一名副厅级干部执意拿出1000元丧金。他说:我和彦生同志不熟悉,但我敬佩他的官德!
  
  200926,是王彦生遗体告别日。外面彤云密布,阴风呼啸。殡仪馆内挽幛如云,花圈似海!千余名干部群众自发从四面赶来,人们扼腕叹息,洒泪送别这位受人敬仰的部长。

  
  一位当地的书法家得知噩耗后挥泪疾书:彦俊长辞丛台垂首祭英烈,生为人杰滏河洒泪送忠魂
  
  我们是做人的工作的,一定要情字当先,细之又细
  
  曲周县委农工委书记贾建章一度曾被王彦生了前程。
  
  那是1998年,年仅31岁、任白寨乡党委副书记4年的贾建章,因所辖某村发生突发性上访事件,在基层组织工作年度考核中排在了最后。按照县委组织部当时推行的干部管理末位淘汰制,他被降职到一个偏远的小乡镇担任副乡长。
  
  决定下来后,一下子就懵了,感觉自己这辈子再没有发展的希望了!贾建章回忆道。正当他垂头丧气,打算破罐子破摔时,时任曲周县委常委、组织部长王彦生来到他身边,推心置腹地和他谈心:作为一名年轻干部,走点弯路是很正常的事。只要你努力,组织上绝对不会放弃你!那之后,王彦生又数次深入乡镇,为他鼓劲加油,和他一起探讨工作方法。受到激励的贾建章重新鼓起了勇气和信心,他把全部精力都放在了工作上。当时,曲周县正在开展农田林网建设。贾建章吃住在村,没日没夜地和干部群众一起调树苗、搞种植、做养护。所在乡的树苗成活率高达90%,在全县遥遥领先。5个月后,1.2万亩林地建成了,贾建章乡党委副书记的职务也得到恢复。6个月后,因为业绩突出,他又被提名为乡长任职人选。
  
  王部长不仅帮我度过了政治生涯中最难的一个坎,还教给了我如何用积极的心态去对待人生、对待工作,这是我一生中都将受益无穷的财富。采访中,回忆起王彦生对他的严格管理和无私关怀,这位坚强的汉子几次泪水涟涟。
  
  要维护好干部选拔任用工作的公信度,没有坚强的党性原则不行,缺乏细致入微的工作作风也不行。在组织战线工作多年,王彦生深谙此理。他经常告诫组织部的同志:东西破了还可以粘起来,人心伤了却不容易恢复。我们是做人的工作的,一定要情字当先,细之又细!
  
  现任邯郸市丛台区委常委、政府副区长的樊中青和王彦生是同乡、同事和朋友。他回忆起王彦生经常说的一句话就是:选人、用人事关兴衰成败,用好一个人会激励一大片,选错一个人会挫伤一大群,我们的担子重啊!

  
  为了培树起风清气正的用人导向,王彦生结合多年心得,总结归纳出干部工作的四对原则:对千里马型干部不亏待,让开拓者无忧;对老黄牛型干部不忽视,让实干者无悔;对包青天型干部不挑剔,让公正者无畏;对智囊团型干部不嫉妒,让谏言者无虑。对此,河北省委常委、组织部长梁滨给予了充分的肯定。

  
  不仅提出干部任用的原则,王彦生还探索从制度完善用人机制。在曲周,立足于规范干部初始提名权,他主持制定了干部职位空缺预告制度,并提请县委开展了曲周历史上首次公开选拔领导干部工作,实现了从少数人中选人多数人中选人的转变;为完善选拔任用机制,他提议谋划了《曲周县关于实施选拔任用党政领导干部十项配套改革制度的试行意见》;在丛台区,为加强年轻干部的培养锻炼,他研究制定了《关于实行年轻干部基础知识和基本能力测试制度的意见》……一项项改革让干部工作越来越规范。
  
  组织部长作为管的官,王彦生经常要面对各式各样的说情风,有的还来自和自己关系较为亲密的人。但他每次都坚守组织原则,不给丝毫通融。
  
  2007年,一名开发商想当丛台区人大代表,由于群众基础较差,提名没有通过。他特意找到王彦生,表示只要能成事,花多少钱都行,并当场放下2万元转身就走。王彦生气愤地站起来,把钱扔了出去。
  
  在涉县、曲周县和丛台区,靠着扎扎实实工作走上领导岗位的干部有多名,却没有一个事先从王彦生那里听到要被提拔的口风。他从来不在干部提拔问题上卖人情,划小圈子,他反反复复说的总是一句话:只要好好干,组织上就会想着你丛台区委组织部副部长张书清回忆说。
  
  据邯郸市委组织部介绍,在先后担任曲周县委、丛台区委组织部长的11年间,经王彦生推荐使用的几百名干部中,没有一个带病上岗
  
  虽不打粮食,只要善为,组织工作的效果最不可限量
  
  基础不牢,地动山摇。多年在基层工作的经历使王彦生对党的基层组织建设有着深刻的理解。基层党建的重要性不言而喻,但在基层实践中,农村基层党建往往是一个难题:财力人力投入多,效果小见效慢,很难立竿见影看到成绩。王彦生认准了这个抓基层打基础的大计,他带动组织部的同志,倾尽时间、体力、精力乃至情感,下决心不干出个样子不罢休。靠这股劲头,他们在农村党建工作方面唱红了农村干部系列化管理和整治五不党员活动两台戏,创出了一系列在全国叫得响的成功经验。
  
  现任曲周县司法局局长张树彩,时任曲周县委组织部副部长,至今仍清晰地记得,1998年初,在王彦生上任后不久的一次组织部全体会议上,王彦生针对个别组织干部轻视农村党建、不重视农村组织工作开展的倾向,旗帜鲜明提出:有的同志认为组织工作是不打粮食的活。其实恰恰相反,只要善为,组织工作的效果最不可限量。因为在所有的生产要素中,人是最具活力的因素。张树彩说,这话让他眼前打开了一道窗
  
  经过充分调研,王彦生查准了当时农村基层党建五缺的病根:选拔考核缺标准;培养教育缺规划;监督制约缺制度;任免升降缺程序;报酬高低缺依据。他认为,造成这种情况的原因是多方面的,而根本在于对农村干部缺乏系统化、制度化、规范化管理。
  
  针对这一顽疾,王彦生在借鉴已有经验的基础上,对症开出了药方”——《曲周县农村干部系列化管理条例》。这个条例是王彦生亲自起草,并反复征求各层面意见,几易其稿。条例充分体现了改革创新的精神,以系列化管理的崭新理念,将现职干部、后备干部和离任干部分层管理,互相衔接;将领导干部的选拔、培养和管理有机结合,辅以严格的奖惩机制。
  
  其中对村干部的任职条件、年龄限制,村级干部的职数配置、村干部的培训教育时间等都做了细化和量化规定,对村支部书记、村主任、村其他干部的基本职责条分缕析地予以明确。尤其还明确了村干部的经济待遇,如其中第22条规定,对村干部实行结构工资制”“农村干部工资实现统筹统发”“基本工资占总额的70%,浮动工资占30%。基本工资按月发放,浮动工资年终根据考核结果,一次性发放。23条还规定:连续任职5年以上的支部书记和村委主任,本着个人自愿、统一办理的原则,按照个人提出申请——支部班子(或村委会)集体研究——党员大会(或村民代表大会)讨论——乡镇党委审批——报县委组织部备案的程序办理养老保险。
  
  严格程序、明确职责、保障待遇,《曲周县农村干部系列化管理条例》在1998年以曲周县委文件印发后,极大调动了全县农村干部的积极性和创造性,村干部职位变成了香饽饽,由没人干、撂挑子到抢着干。曲周县农村干部队伍素质整体上得到了大幅度的提高,从而推动了农村的繁荣稳定。
  
  在采访中,河北省委组织部一位干部介绍说,河北省近年试点了加强农村干部队伍建设的一定三有制度(定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离岗有保障),在200812月召开的全国农村基层组织建设工作座谈会上得到习近平、李源潮等中央领导同志肯定,并在全国推广。而今天看来,王彦生的系列化管理理念和一定三有有着异曲同工的意味,在某种意义上可以说,王彦生在十年前就已经着手在曲周县进行一定三有式的探索了。
  
  村干部管好了,王彦生又开始关注农村党组织的纯洁性,思考如何更好发挥党员干部的先锋模范作用。曲周县委组织部组织员贾志民告诉记者,针对部分农村的五不党员(不坚定理想信念,不按时上缴党费,不参加组织生活,不执行党的政策,不维护农村稳定)党性意识差,不作为、乱作为的突出问题,王彦生提出处置农村五不党员的工作思路。十易其稿,亲自审定《曲周县处置农村五不党员工作规程》。活动开展后,纯洁了党的队伍,树立了党的形象,其做法被新华社《每日电讯》报道。
  
  曲周县委常委、组织部长杜海林深有感触地说,当年,曲周推行的农村干部系列化管理和整治五不党员活动,受到河北省委的充分肯定。在全国也产生了较大反响。江苏、山东、四川等省的40多个县市的组织部门千里迢迢专程来曲周考察借鉴。
  
  20037月,调任丛台区后,王彦生开始把视线集中到新形势下的城市社区党建。丛台区委常委、组织部长张志祥回顾了王彦生抓社区党建的情景。通过调研,王彦生发现,作为邯郸市的主城区,社区工作已经成为承载丛台经济发展、社会稳定的重要基础。但由于基础设施投入不足、干部队伍素质不高等原因,不少社区远未能发挥服务站稳定器连心桥的作用。经过深思熟虑,他向区委提交了联帮驻活动方案和街道大工委建设体制的构想。
  
  丛台区委书记杨晓和满怀深情地告诉记者,王彦生提出的以领导联社区、部门帮社区、干部驻社区联帮驻活动为载体,以街道社区党组织和驻区单位双向服务、互利共赢大工委建设体制为依托,构建起了社区党建和社区建设的共振点,既有效提升了社区党组织服务经济建设的能力,又为促进社会稳定提供了坚强的组织保障。


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