为全面提升非公企业党建工作质量，解决非公企业党建工作推进难，企业党员发挥先锋模范作用不明显等问题，天长市大通镇结合实际采取四项措施，保障激励非公企业党建工作提质增效。

一是选优配强党建指导员。进一步完善大通镇非公企业党建工作站各项制度，定期召开会议，统筹安排全镇非公企业党建工作。在市选派党建指导员的基础上，分别从镇机关和村(社区)选派了20名党员干部担任非公企业党建工作指导员，按照“就近联系、责任到人”的原则，实现了全镇非公企业党建联络指导全覆盖。

二是落实党建工作经费。鼓励非公企业党组织开展“星级创评”“五抓五送”“双强六好”等创建，对工作力度大、成效突出、有一定影响力的非公企业进行奖补。激励党建工作指导员干事创业，对年度考核称职的党建指导员每月给予100元工作补助，对考核优秀的党建指导员一次性奖励500元，充分调动了党建指导员的积极性。

三是强化党员教育管理。把非公企业党组织书记、企业党员积极分子、党建指导员纳入全镇年度党员教育培训计划，利用春训班、党组织书记培训班、党员出资人培训班等，不断提升他们的党建责任意识和能力水平。结合非公企业生产管理实际，组织党员开展学理论、学业务、学技能等活动，提高党员整体素质。优先保障非公企业党组织发展党员指标，每年单列数量不低于全年发展党员总数的20%。

四是规范企业组织生活。对全镇非公企业党组织开展摸底排查，每年对不规范党组织进行调整优化。对有3名以上正式党员且生产运营正常的企业党组织进行规范化建设，帮助建立“三会一课”常态化制度，党员活动室按照标准化配套建设，相关制度标牌上墙。对不足3名党员的党组织，采取联合组建方式，发挥党建指导员作用，规范有序发展党员，促进组织生活规范正常化。

(来源：天长市大通镇 陈世亮)