根据滁州市委组织部公务员信息更新采集和工资统计工作部署要求，我市高度重视，坚持“三个精心”，切实提高统计效率和规范化水平，实现提质增效。

“精心”安排部署。第一时间召开公务员信息更新采集和工资统计工作专题部署会，对统计范围、统计口径、审核要点和统计软件操作进行了专题辅导。在市直单位和乡镇机关选拔业务能手，采取集中办公与分组指导相结合的方式，帮助各单位统计人员现场解决个性问题、互相讨论解决共性问题、及时请示上级业务部门解决重难点问题。有效保证了各统计单位能够做到“齐步走、不掉队”，提高统计数据上报的效率，确保统计数据的有效性。

“精心”审核把关。为进一步提高统计数据质量，各单位统计数据上报前，利用系统自带校核工具，逐一校核各统计报表，校核结果为“0”错误时才接收统计数据。全市统计数据汇总后，对数据反复校核，逐一核实异常数据，发现问题及时修改反馈。经过严格审核和层层把关，有效确保了“信息库真实”、“中间库准确”、“报表数据规范”。同时，为落实相关保密规定，严格数据管理，从细节着手强化统计人员的保密意识，确保统计数据的安全性和严肃性。

“精心”整合利用。打破以往“只统不用”的惯例，结合统计报表数据，认真总结工作经验，梳理存在问题。通过统计报表，对公务员队伍文化程度、年龄结构、性别比例、编制使用情况等方面进行量化分析和研究判断，为科学制定公务员招录、调任、转任等计划提供支持。依据新录用公务员录用时间、初任培训、试用期考核等情况，为及时开展任职定级、公务员登记、核定工资等业务工作提供数据保障。综合公务员奖惩、考核及任职经历等信息，为干部人事和职务职级晋升工作提供决策依据。

(来源：天组 陈金玉）