为提升党员教育管理质效，有效激发党员活力。天长市仁和集镇不断探索党员教育管理实践，抓好党员全过程管理、加强学习培训、在实践中锻炼服务能力，切实推动党员教育管理走深走实。

以质量为抓手，突出党员管理“强度”。把从严贯穿到党员管理工作的全过程，加强党员源头管理。规范发展党员程序，注重向青年农民、返乡创业人员、退役军人等重点群体倾斜。制定发展党员工作责任制，镇村联动，确保发展党员各个环节的责任清晰透明可追溯。定期召开党员教育管理业务培训会，提升基层党务工作人员的业务能力，定期详细解读发展党员、党员日常管理等重点内容，扎实规范党员教育管理。截至目前，已开展3期，参与人数达500人次。

以学习为关键，突出党员管理“深度”。强化线上学习管理，用好用活先锋网络平台、“学习强国”、党员远教平台、抗大八分校“云展馆”，等线上教育资源，每月在先锋网公布远程教育节目单，引导党员干部收看党员教育电视节目。不定期在新媒体平台推送党员学习内容，让流动党员也能学起来。截至目前，利用远教终端站点组织党员累计观看《学习井冈山革命史》《青春榜样系列思政课》等22余次，覆盖550余人次。用好红色资源体验学，将红色教育纳入全镇经常性党员教育方案，充分利用好天长市当地红色资源，组织党员参观铜城镇龙岗抗大八分校旧址、纪念馆，引导党员在实例实情实景中锤炼党性、传承红色基因。注重线下教育实效，按照“全员轮训、分层分类”原则，针对干部、农村等不同群体，设置不同实训内容，把党的二十大精神同产业发展、基层治理等不同侧重点结合起来，坚持按需施教，切实增强培训工作的实效性。

以服务为导向，突出党员管理“温度”。在实践中抓好党员教育管理工作，发挥党员先锋作用。成立“仁爱之花”党员志愿服务队，结合“我为群众办实事”实践活动、“六亮”行动，发挥镇村71个网格党小组作用，引导党员正确佩戴党员徽章，积极参与文明创建、敬老爱老、普法宣传等各项工作。服务流动党员，建立流动党员动态管理机制，深入实施一人一台账、一月一联系、一季度一汇总的管理制度，切实做到流动党员日常有效管理，提高流动党员的服务能力和水平。培养服务群众能力，督促党员认真践行联系服务群众若干规定，多渠道服务群众，采取“板凳会”、居民夜话、线上交流等形式广泛听取群众急难愁盼问题，共计解决民生实事200余件，提升服务群众工作能力。

（来源：仁和集镇 沈惠美）