安徽天康(集团)股份有限公司成立于1974年3月，是一家涉及仪器仪表、光电缆、医药医疗、防护用品等产业为一体的跨行业、多元化集团公司，连续10年上榜中国制造业企业500强。2022年集团实现销售收入122亿元，税收3.6亿元。1999年8月成立天长市首家非公企业党委，随后组建了工会、团委、妇联等群团组织，下辖8个党支部，现有党员221名。先后被评为全国模范职工之家、全国和谐劳动关系先进单位、全国双爱双评先进单位、安徽省先进基层党组织、首批省级“双强六好”非公企业党组织、全省非公党建工作示范点、滁州市“青年文明号”、中国电子元件百强企业等，公司董事长、党委书记赵宽被评为“全国劳动模范”。

“我们从4个人、800元起家，到现在发展成为下辖20多家子公司的大型民营企业，一直坚持‘听党话 做实事 超创新 乐奉献 同致富’的企业理念。”党委书记、董事长赵宽在新建成的党建主题展厅掷地有声地介绍道。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。1999年集团党委成立以来，一直以“发挥企业党组织实质作用”为工作重心，建立健全联席会议、督查考评、党建共建等制度机制，不断增强党组织凝聚力和战斗力。经过近五十年的发展，集团的组织架构、管理模式、产业构成等发生了一系列的变化，面对内部改革和外部经济挑战，集团党委牵头成立改革创新工作领导组，秉承“一张白纸重新画”的原则，以党建工作为引领，以改革创新为抓手，对管理制度做“减法”，在创新创研、人才培养上做“加法”。

在每次改革中，集团的党建工作都得到了加强，并形成了天康集团的特色党建品牌——“红心向党、匠心智造”。集团将党建工作写入公司章程，明确落实“双向进入、交叉任职”制度。公司董事长兼任党委书记，落实第一责任人职责;董事会、监事会等集团高管担任党委委员;党委成员兼任工会主席、纪委书记;分公司经理兼任党支部书记;副经理及企业中层管理人员兼任党支部委员;团组织和妇女组织的负责人也大多由党委委员、党支部委员兼任，实行四块牌子、一套班子，党群人员合一办公，实现了党群信息共享、会议联开、活动互通、工作相依，扩大党群工作影响力。每季度召开一次联席会议，协商决定企业党建与发展重要事项，确保各项工作推得动、落得实。

为充分压实责任主体，集团党委坚持每年年初制定并与基层党支部书记签订《党建工作目标责任状》，把党支部的考核制度纳入公司管理和绩效考核内容，围绕年度清单完成情况，对支部实行半年一考核制度，考评情况予以通报。将考评成绩与绩效考核挂钩，评出一二三等奖，分别给予5000—8000元的奖励。“把党建纳入运营管理，员工有了学习榜样，企业有了指导方向，党建和企业发展发生同频共振，一起得到进步。现在这两只‘脚’一样长，企业发展的‘步子’迈的大了，也快了。”先进基层党支部书记李传友说道。据了解，经过四十余年行业经验沉淀，集团现有五大类、数百种仪器仪表产品，年生产能力达到200万支(台、套)，产品畅销全球46个国家和地区。

“红色”先锋激活创新动能。2023年2月，中国智能制造及感知物联高峰论坛仪器仪表产业创新与发展主题沙龙在天康集团隆重举行，来自全国仪器仪表行业内的数十位专家应邀参加了活动。集团总经理、党委副书记毛文章表示，“创新没有休止符，只有加油站”。

集团党委对标高质量高标准，聚焦人才培养、阵地建设、经费保障，让党组织和党员有条件办事、有能力成事。先后成立了5个党员科技革新攻关小组，34名组员带头战酷暑、抗严寒，为攻克技术难题，他们经过数千次的模拟实验，不畏艰难、不惧失败，有时甚至连续几个月都吃住在公司，四年来，开发、研制、引进了27种新产品，完成了34项技改项目，获国家专利授权证书16项。

“打破关键技术瓶颈，破解难题，推进技术价值的转化与落地应用，做好技术的‘传帮带’，以科技力量支撑产业升级、推动新产业新业态，是我们共产党员的‘红’力。”党员技术带头人、天长市工匠李海嵩说道。他先后有14项研发成果获安徽省新产品新技术鉴定，21项获国家实用新型专利。在新产品中，3D雷达扫描机器人测量系统、导轨式智能仪表、核电站用非核(1E)级无卤低烟阻燃60年寿命电缆、导波雷达液位计等一系列技术含量大、质量要求高的新产品，扩大了集团参与市场竞争的优势，实现经济效益2000余万元。

“天康百人培育计划”是集团贯彻落实“人才驱动创新，创新驱动发展”理念，着力培养造就一批有水平、有素养、有能力、有担当的人才和管理队伍的一项重要工程。集团党委每年将党员指标向生产经营骨干倾斜，加大在生产经营骨干中发展党员力度，尤其是在“百人培育计划”中发展党员。截至目前，集团党委221名党员中，企业生产一线的优秀员工、技术骨干和业务能手超80%。

凝聚人心，践行社会责任。“有跨越才有卓越，在困难时刻敢担当，在非常时期献大爱。”赵宽表示，我们只是做了一个企业该做的事。2022年天长本土突发疫情，集团第一时间成立以书记为第一责任人的抗疫领导组，积极响应政府“同心抗疫”号召，组织党员志愿者带头参与全民防疫，争做抗疫先锋，让党旗在疫情防控一线高高扬起，及时向政府提供隔离点两处近1000间房屋，捐款捐物近千万元。

据了解，天康集团组建多支党员志愿服务队，常态化开展“夏送清凉”“金秋助学”“圆梦微心愿”等活动，向慈善机构、困难学生基金会、困难职工、困难群众进行捐款捐物。2022年8月，集团为33名职工子女发放“天康奖学金”29万元。“如果将奖学金物质化，那么它仅仅是金钱;如果将奖学金精神化，那么它是一股无穷无尽的动力，推动孩子们勇敢向前。”学生家长唐玉云表示。

天康集团党委在探索非公企业党建工作一体化发展中，推行摸索出了“企业+”党建工作模式，凝聚多方共建合力。先后同天长市永福社区成立联合党委，和滁州市市场监督管理局直属机关党委、滁州市退役军人事务局直属机关党委、安徽省药监局第五分局党支部、天长市总工会、天长市税务局第二税务分局党支部开展政企党建共建，和安徽省工业大学测控党支部、天长实验中学党委校企共建，结对帮促铜城镇苏桥村、永丰镇蒲东村，通过工作联谋、问题联解、阵地联用、活动联办，让党建工作转起来、载体活起来、品牌亮起来。

在与铜城镇苏桥村、永丰镇蒲东村结对共建中，集团党委书记赵宽多次带领党委成员走访特困户并送去慰问金。并以党建共建为纽带，实施“造血输血”工程，帮助村党组织分析、解决问题，先后募集资金10多万元用于共建农村基础设施。与蒲东村签订项目合作协议，每年最低保障12万元收益分红，助力乡村振兴。