近年来，滁州天长市坚持党建引领，聚焦小区治理难点，通过推进组织共建、协同共治、阵地共享，打造党建引领、多元参与、群众满意的基层治理格局。

聚焦组织共建，夯实治理基础。完善组织架构。推行“一小区一支部”模式，在小区规范建立党支部、楼栋党小组、党员中心户三级组织架构，组建小区党支部111个、楼栋党小组341个，确定党员中心户469户，实现城市小区党的组织和工作全覆盖。建强骨干队伍。注重从社区工作者、退休老干部、小区优秀党员等群体中，挑选212名党性强、威信高、群众认可的党员担任小区党支部书记及支部委员，并将在职党员和居民党员同步纳入支部管理。通过“双向进入、交叉任职”，推动22名物业及业委会成员担任社区兼职委员，36名社区工作者担任业委会成员。提升履职能力。制定小区党支部书记成长计划，围绕政策宣传、纠纷调解、应急处理等主题开展培训32场次，覆盖小区党支部书记、业委会主任及物业企业负责人2240余人次。组织6个先进支部与15个后进支部结对帮扶，举办书记沙龙、现场观摩7次，提升实战能力。

深化协同共治，凝聚治理合力。搭建议事平台。搭建“线上+线下”双轨平台，线上依托“红色智慧管家码上办”平台，群众扫码即可反映问题，线下组建“楼栋管家团”、打造“邻里有约”“有事亭里说”等协商议事平台，定期邀请居民代表、共建单位面对面协商。今年以来，推动解决外墙脱落、停车难等急难愁盼问题760件。规范物业监管。建立小区党支部、业委会、物业企业“三方联动”机制，成立红色物业服务中心，明晰职责清单，实行“月抽查、季考核、年述评”，将考核结果与物业企业评优、续聘挂钩，清退服务不达标物业企业3家。推动力量下沉。深化“双报到”机制，组织机关企事业单位党组织和在职党员到居住小区报到，组建政策宣传、健康义诊、家电维修等志愿服务队，推行“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”闭环管理，1500余名党员认领服务岗位，开展志愿服务800余场次，服务群众3万余人次。

推进阵地共享，提升治理温度。整合服务资源。聚焦群众高频需求，通过“补缺、升级、联动”三种模式，改造提升小区党群服务站16个，规范设置图书阅览、健身休闲、矛盾调解等功能区，使其成为居民日常参与、休闲交流的温馨家园。创新共享机制。建立阵地设施“共享清单”，推行错时、延时开放机制，支持社区组织、居民团体预约共享，常态化提供便民维修、健康义诊、法律咨询、公益集市等服务840余场，并面向老人、青少年开展智能设备辅导、假期托管等点单式项目，让阵地资源活起来、转起来。拓展服务场景。引入22家社会组织，重点开展助餐、理疗、心理疏导等特色项目;设立“暖心驿站”，为快递员、环卫工等户外劳动者提供饮水、充电、休息等便利，累计代办社保、证明等事项600余件，以细致服务传递组织温暖。

(陶开祥)