近年来，滁州天长市深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划(2024—2028年)》要求，聚焦供给链精准化、实践链场景化、组织链长效化等三链融合发力，推动党员教育培训提质增效。

锚定需求，优化供给链，实现“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。精准调研明方向。开展党员底数普查，通过系统导出、数据分析等多元手段，全面掌握全市党员的年龄结构、从业领域等基础信息;采取问卷调研、座谈访谈等形式，分层分类收集不同领域、不同群体党员培训需求，建立动态“需求清单”。结合普查结果与需求内容，谋划年度培训计划，避免重复培训、多头调训。按需配课优供给。紧扣基层实践需求，建立“基础必修+特色专修”课程体系，将党的创新理论作为必修内容。围绕农村、机关等6大领域实际，针对党务工作者、青年党员等5类群体特点，开发乡村振兴技术、基层治理实务等55门特色讲稿，通过70余场案例教学、专题研讨等形式推动学用结合，实现“一类党员一套课程”，确保培训精准“对味”。聚合资源强支撑。整合党校骨干教师、皖东先锋讲师、行业技术能手等百余名专兼职力量，建强复合型师资库;以市委党校为核心，联动镇街党校、村(社区)党群服务中心等基层教学阵地，构建“一核多点”培训网络，为培训开展提供坚实保障。

激活参与，延伸实践链，推动“被动听讲”向“主动融入”转变。实境课堂沉浸学。常态开展“田间课堂”“车间课堂”“庭院课堂”等实践教学活动，组织党员走进生产一线、项目现场、服务前沿，由技术专家现场授课、业务骨干实地演示，让党员在实践场景中学习技能、借鉴经验。全年累计开展实践教学120余场，覆盖党员6600余人次，有效提升培训吸引力和实效性。榜样引领身边学。深化“党课开讲啦”“身边榜样说”品牌建设，精选30名先进典型，组建“身边榜样宣讲团”，采用“榜样事迹宣讲+互动交流答疑+现场观摩学习”的形式开展宣讲46场，引发党员强烈情感共鸣。云端矩阵便捷学。针对流动党员、年老体弱党员等特殊群体，依托“天长发布”“云课堂”等平台搭建“线上党员教育矩阵”，上传多期5-10分钟“微党课”“微解读”;建立“一对一帮学”机制，由党支部指定联络员定期推送学习内容、解读政策要点，确保党员教育培训“不掉线、不缺课、全覆盖”。

压实责任，健全组织链，促进“短期任务”向“长效常态”转变。管理提标促规范。优化“计划备案+流程管理”闭环模式，落实落细党员培训计划分级备案制度，统筹五年规划期培训要求与年度目标任务;对照《滁州市基层党组织党员培训班标准化规范化建设操作指南》，细化训前、训中、训后全流程规范，实现教育培训精细化管理。今年以来，累计举办各类党员培训班57期，均规范建档，持续提升工作科学化水平。督导问效强落实。通过随堂听课、查阅资料等方式，动态掌握培训组织实施情况、师资授课质量和学员学习成效;将党员参训情况与学习成果转化实效纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核，强化考核结果运用。成果转化见实效。创新推行培训成果“接力传导”机制，明确参训学员在完成本级及以上重点班次学习后1个月内，通过专题汇报、经验分享、微党课宣讲等形式，向所在单位党员干部进行二次传授，形成“一人受训、众人受益”的辐射效应，切实推动学习成果落地见效。

(任洁梅)