发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党员队伍建设的重要组成部分。做好发展党员工作，是实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要。当前，部分基层党组织在发展党员工作中存在“重程序轻质量、重材料轻考察”的倾向，难以把真正的政治标准放在首位。铜城镇以建立“三本账”为抓手，构建发展党员的全链条管控体系，为党组织输送政治过硬、素质优良的新鲜血液。

建好“源头账”，一人一档不断档。首次记事建档。指派专人同每名递交入党申请书的同志进行谈话，全面记录个人信息和入党动机。匹配政治导师与职业导师，实行“双导师”结对培养，建立第一手档案材料。季度动态更新。依托“双导师”培养机制，严格落实培养联系人每季度主动跟踪要求，动态掌握申请人思想变化和现实表现，定期出具培养考察意见，形成季度情况报告，实现培养过程常态化跟踪问效。重点节点纪实。记录申请人参与村(社区)志愿服务情况、工作表现突出事迹等，做到一事一记、及时归档，确保培养过程全程可追溯。截至目前，铜城镇已备案登记培养对象26名，为党员发展工作奠定了坚实基础。

做实“过程账”，环环相扣不失真。抓牢培养联系。明确培养联系人职责，每季度开展一次深入谈心谈话，谈话记录双方签字归档。对培养联系不深入、纪实内容空泛的，及时约谈提醒，督促整改到位。聚焦重点群体。建立入党积极分子动态管理台账，对青年农民、产业工人等重点领域表现突出者优先培养，对思想滑坡、动机不纯者及时调整，确保队伍结构优化、素质过硬。目前，铜城镇共有入党积极分子61名，35岁以下占比超过50%。强化集中培训。对发展对象参加培训的考勤、表现、考核等进行全程纪实，培训态度不端正或考核不合格的，暂缓发展，确保培训不走过场、质量不打折扣。

严把“出口账”，层层审核不落空。落实三级联审。建立“支部初审——党委预审——组织部门复审”的三级联审纪实台账，每一级审核人员签字背书，确保责任可倒查、问题可追溯。开展专项检查。镇党委组织部门定期对下辖各支部的发展党员材料进行专项检查，重点审核纪实内容的逻辑性、一致性和规范性。对材料缺失、内容矛盾、程序倒置等问题，一律退回整改，问题严重的约谈党支部书记。自2022年至2025年，铜城镇共审查档案82本，查找并整改问题311个。强化公示监督。对拟接收为预备党员的对象，公示期间同步开展“公示纪实”，如实记录群众反映的问题及调查核实情况。对反映属实、不符合条件的，坚决取消发展资格。(来源：天长市铜城镇 刘雨 丁庆春)