发展党员是党的建设基础性、经常性工作，是增强党组织生机与活力的重要途径。铜城镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持政治标准、突出重点群体、紧扣发展流程、抓实教育培训，以“小切口”助推党员发展量质双优。

聚焦政治标准，严把“入口关”。铜城镇始终将政治合格作为发展党员的首要标准。强化源头培养。匹配政治导师与职业导师，实行“双导师”结对培养，通过谈心谈话、查阅档案、民主测评等方式，全面考察其入党动机、政治觉悟、思想品质和现实表现。注重教育引导。通过组织入党积极分子参加市、镇、村各级党组织培训，系统学习党的理论、路线、方针、政策，筑牢思想根基。实行联审机制。建立“支部初审——党委预审——组织部门复审”三级联审机制，坚决防止“带病入党”，确保新发展党员政治上的纯洁可靠。

聚焦重点群体，严把“质量关”。铜城镇着眼于党的事业长远发展和基层实际需要，着力优化党员队伍结构。聚焦基层一线。年度计划指标向农村、社区等领域倾斜，2025年发展党员17名，自农村党员9名，有效充实乡村振兴一线力量。注重梯队建设。2025年发展35岁以下年轻党员达到11名，占比达65%，有效改善部分基层党组织党员年龄结构，增强了队伍的朝气和活力。发挥巾帼力量。积极培养吸纳优秀女性入党，2025年发展女性党员8名，她们在社区治理、经济发展、文化建设等方面作用日益凸显，展现了党组织广泛的吸引力和代表性。

聚焦发展流程，严把“程序关”。铜城镇严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》，确保发展党员工作流程清晰、手续完备、材料规范。细化工作指引。制定发展党员工作流程图和材料清单，对申请、培养、考察、预审、公示、票决、审批等各个环节进行明确规范。加强业务培训。定期组织各基层党组织书记、党务工作者进行发展党员工作专题培训，提升其业务能力和责任意识。强化过程监督。镇党建办对各支部发展党员工作进行全程跟踪指导，对关键环节如确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等加强审核把关，确保程序不简化、不变通、不走样。

聚焦教育培养，激发“作用关”。坚持思想与行动入党同步，注重对入党人员进行培养教育、“施肥灌溉”。强化理论武装。采取吸收入党人员参加“三会一课”、集中培训等方法，对入党人员进行理论教育，使党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律入脑入心，端正其入党动机。强化日常培养。推行设岗定责工作法，对入党人员进行设岗定责，结合主题党日活动、“我为群众办实事”等活动，组织参与乡村振兴、纠纷调解、产业发展等重点工作，为入党人员搭建“成长步梯”。强化实践锻炼。坚持把急难险重任务作为锤炼入党人员的主阵地、磨刀石，注重安排他们到矛盾较突出、任务较艰苦的工作中历练，使其经受各种考验，不断在打磨淬炼中坚定入党信念。

(来源：铜城镇 刘雨 丁庆春)