近日，全省离退休干部党建示范培训班在安徽省委党校举办，天长市千秋街道老干部党支部副书记刘晓平同志代表参训，并在开班式上作交流发言，现场分享党建工作经验及成果，得到与会人员一致认可。

这份荣誉的背后，是支部多年来深耕党员教育管理、赋能银发基层治理的成果。千秋街道老干部党支部成立于2020年6月，现有党员43名，平均年龄70岁，12名党员曾担任乡镇主要领导职务。支部始终以党员教育管理为抓手，坚持以学铸魂、以学促干，将组织优势转化为基层治理效能，走出一条党建引领、银发助力治理的特色路径。

筑牢思想根基，擦亮忠诚底色。支部把思想政治建设放在首位，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，年均开展集中学习、专题研讨30余次。依托线上阵地推送微党课、政策解读60余期，实现学习常态化。邀请专家授课、组织主题征文等活动，连续三年斩获市级奖项。同时常态化开展党风廉政、正确政绩观教育，以案为鉴筑牢纪律防线，引导老党员坚守初心、永葆本色。

深耕红色服务，凝聚支部温情。支部组织党员走进红色教育基地开展研学，老党员化身红色讲解员，讲述革命故事、传承红色基因。建立支委“一对一”结对帮扶机制，定期为高龄、行动不便党员上门送学，年均服务20余次。精准摸排困难党员情况，健全帮扶台账，用暖心服务搭建起有温度的老干部阵地。

坚持知行合一，释放银发活力。支部推动学习成果落地见效，组建“银发智囊团”与志愿服务队。老党员围绕基层治理、物业管理、乡村振兴等领域调研、建言献策，累计提出建议23条、撰写调研报告6篇，相关成果获市级采纳。志愿者主动投身一线，化解邻里、物业等各类矛盾纠纷。持续开展“护苗行动”，结对帮扶留守儿童120名，捐助助学资金41万元，用心守护青少年成长。

此次在全省培训班开班式上的交流发言，既是肯定更是激励。下一步，千秋街道老干部党支部将继续深化“党建+治理”模式，持续做细党员教育管理工作，引导广大老党员离岗不离党、退休不褪色，不断释放银发正能量，为地方发展和基层治理添砖加瓦。