为深入贯彻新时代基层干部队伍建设要求，锻造一支“政治过硬、本领高强、作风优良、执行有力”的中层骨干队伍。7月7日，千秋街道举办第二季度“干部晒成绩·开门听意见”活动，10名中层骨干轮流登台，以“实打实”的业绩接受检阅，以“硬碰硬”的作风直面问题，上演了一场提神振气、动真碰硬的履职“大考”。

活动以“晒实绩、找短板、拿举措”为主线，坚持用数据“说话”、用案例“作证”。汇报现场图文并茂，亮点纷呈：从“精美和”建设中巷陌焕新的生动图景，到“123”重点任务攻坚的强劲势头;从营商环境持续优化的务实举措，到矛盾纠纷调处化解的高效闭环。在盘点成绩的同时，各位干部刀刃向内，深入查摆业务能力与服务意识中的“薄弱点”，并紧扣年度目标任务，精准锁定了后续整改的“发力点”。

主要负责同志在点评中指出，此次活动大家准备充分，充分展现了干部队伍“心中有数、眼里有活、手上有招、脚下有力”的过硬素养，整体呈现出见“计”行事有章法、合力干事聚动能、争先做事勇突围的良好局面。针对存在的个别不亮、面上不齐、有些不细等问题，他强调，要坚持问题导向，紧扣“快、稳、优”三字诀破局：反应要“快”，抢抓先机;步子要“稳”，统筹兼顾;标准要“优”，精益求精，切实将活动成果转化为发展实效。

此次“大考”，既是一次对标先进的“比武场”，更是一次提振士气的“加油站”。与会中层干部纷纷表示，将以此次活动为新起点，变“被动听评”为“主动作为”，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，投入到下半年的工作中去。