“人在事上练，刀在石上磨。”7月3日，天长市第四期“淬火计划”动员会召开，23名来自市直单位和镇街的年轻公务员整装待发，即将奔赴镇街综治办、社会事务办及村(社区)一线，开展为期6个月的下沉历练。市委组织部副部长、公务员局局长郭万杏同志出席会议并作动员讲话，为全体下沉干部上了一堂生动的“行前辅导课”。

据悉，“淬火计划”是天长市委着眼干部队伍建设和基层治理现代化作出的重要制度安排。本期计划坚持问题导向，针对性选派市直干部下沉镇街、镇街干部进驻村社，旨在打破机关与基层“两张皮”，实现力量下沉与干部成长的“双向赋能”。动员会上，市委组织部公务员管理股负责人宣读了工作方案及岗位分配名单，明确了“全脱产、沉到底、干实事”的总要求。

会议指出，基层一线是干部成长的“最好课堂”。实施“淬火计划”，是落实习近平总书记关于年轻干部要“眼睛向下、脚步向下”重要指示精神的政治必答题，也是破解部分基层机关干部“政策熟、地气薄”短板的现实路径。会议强调，年轻干部要珍惜宝贵的六个月时间，迅速转变角色，真正做到从“机关门”走进“农家门”，在综治维稳的“麻烦事”中练就真本领，在民政社保的“琐碎事”中涵养为民情。

为确保历练取得实效，会议对三方责任进行了明确：派出单位要“放手不放任”，坚决落实全脱产要求，做好后勤保障;接收单位要“敢管敢用”，安排实职、压实担子，杜绝“客客气气不干事”;组织部门将“严考真用”，建立全过程管理机制，把基层“阅卷人”的评价作为干部选拔任用的重要依据。

“这不仅是一次工作调动，更是一次思想的洗礼。”参训学员纷纷表示，将坚决服从组织安排，放下架子、扑下身子，当好“小学生”“战斗员”和“联络员”，在田间地头、信访窗口、低保核查现场经风雨、见世面，以实实在在的工作成效，在推动天长高质量发展的基层实践中书写青春答卷。