7月29日下午，市委组织部人才办组织召开全市人才工作调度会暨半年总结会，滁州高新区、相关市直单位、各乡镇、街道分管领导参加了会议。

会上，市人才办负责人通报了滁州市关于2020年上半年天长市人才工作综合研判情况，对各单位人才招引“三大行动”目标任务完成情况进行点评。随后，各单位依次汇报2020年人才工作开展情况及下一步工作打算。

市委组织部副部长王友仁对与会单位的人才工作表示肯定，同时指出各单位在人才招引上存在的不足，并对下半年的人才工作提出三点要求：一是提高站位，高度重视人才工作。天长市委市政府高度重视人才工作，实行“双组长制”，各级主管部门要进一步树立党管人才意识，大力推进招才引智，将人才工作落到实处。二是精准摸排，全面展开人才工作。人才工作者要对企业的需求尤其是人才需求进行全面摸排，不断深入企业宣传人才政策，精确掌握、深度服务，进一步夯实“引育留用”人才体系。三是多方招引，确保完成引才目标。各单位要认真研判人才工作要求和任务，比肩先进、查缺补漏，及时沟通、保持对接，按照时间节点超标准完成各项工作任务。

会上还对滁州市《关于开展全市重点企业技术需求摸排的通知》相关任务进行了部署，要求科技局、经信局、人社局及企业属地明确责任人、组成专班，对企业进行实地走访。

(来源：天组人才)