汊涧镇积极探索惠企服务新路径，问需于企，服务于企，不断优化涉企服务，助力企业更快更好发展，打通助企服务“最后一公里”。

压实责任，提升服务水平。成立以党委书记为组长的人才工作领导小组，明确专人负责人才工作。落实党政班子包靠42家重点企业，压实包靠责任。形成党委书记亲自抓、党委委员具体抓的工作格局。组建1个党建工作指导组，向辖区93家非公企业共选派11名党建指导员。每月组织召开座谈会1次，听取党建工作指导员汇报服务企业情况和问题解决情况，对难点问题进行会商，推动问题清零。定期组织开展业务知识专题培训，全面提高党建工作指导员专业水平。

真情走访，切实解决问题。党政班子成员和党建指导员每月实地走访包靠企业2次，宣讲惠企政策，帮助企业排查安全生产、环保、发展等环节遇到的各种问题，实现政策精准推送，涉企服务落实到位。对发现的问题分门别类建立问题整改台账，由工办负责每天调度督导，实行销号管理。截至目前，已累计走访企业600余次，发现问题72个，已全部整改到位。

聚焦重点，做好结合文章。将服务企业与人才招引充分结合，组织企业与南京林业大学等5所高校院所对接人才项目，引进C类人才2名、D类人才3名，促成校企合作2个，助推企业高质量发展。深入企业园区一线宣讲人才最新政策，解答各类人才问题，帮助企业更好地了解人才优惠政策、熟悉业务申报系统，为企业更好地招才引智、留才用才提供政策支持。今年累计现场解答企业问题89个，发放滁州人才政策一本通100余本。

(来源：汊涧镇 邓惠)