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天长市秦栏镇:“三聚焦”助推非公党建提质增效

发布时间:2024年05月17日  来源:秦栏镇

近年来,天长市秦栏镇坚持以高质量党建带动高质量发展,积极探索非公党建的新路径、新举措,聚焦组织建设、队伍建设、为企服务,全面推动非公党建提质增效,赋能企业经济发展。

聚焦组织建设,筑牢“红色矩阵”。加强阵地建设。持续推进基层党组织建设“六亮”行动,打造“15分钟学习圈”,提档升级4个“党群驿站”,开设“智慧党建—有声图书馆”,细分“党的二十大金句回顾”“习近平总书记经典语录”等6个版块内容,提供学习书目“随时读”,数字教材“指尖学”、有声读本“任意听”等服务,让非公党员就近参学、灵活参学。“党群驿站”运营以来,日均点击收听量已达200余人次。抓实理论武装。深入开展党纪学习教育,制定《秦栏镇党纪学习教育任务清单》,明确3项重点任务,细化9项具体举措,为扎实开展主题教育指方向、划重点。截至目前,依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习176次,集中研讨88次。深化落实党支部联系点制度,党委班子赴党支部联系点讲授纪律专题党课12次,组织开展座谈交流8次。

聚焦队伍建设,激活“红色细胞”。培优党员队伍。扎实推进“双培双带”工程,把政治觉悟高、工作能力强、群众口碑好的企业出资人和业务骨干作为入党积极分子重点培养。实行“1+1+1”联系培养制度,党建指导员、企业党员和积极分子结对联学,逐人制定专项学习计划,根据学习情况动态调整,切实提高学习质效。去年以来,吸纳5名企业出资人、业务骨干进入党员队伍,培养积极分子35名。建强“头雁”队伍。举办非公企业党组织书记“擂台比武”,选拔24名党性好、业务精的党组织书记同台竞技,引导非公党组织书记“晒”成绩、“亮”经验,营造互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围。推行实行企业主要负责人、党支部书记“一肩挑”,助推党组织书记参与企业生产经营重大决策,形成“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好格局。近年来,通过党组织换届、党委指派等方式,任命56名企业主要负责人担任党支部书记,“一肩挑”比例达60%以上。用好指导员队伍。精心选拔49名“政治水平高、党建业务精、服务意识好、协调能力强”的党员干部担任非公党建指导员,重点围绕政策宣传、组织建设、服务群众、助企发展4个方面开展业务指导。实行“月评价、季督查、年总结”工作机制,出台《关于进一步加强秦栏镇非公企业党建指导员队伍建设的实施办法》,制定政治素质、履职成效和亮点工作“三项清单”,细化18项考核措施,全面考核非公党建指导员工作实绩,依等次兑现工作补助。今年以来,通报表彰优秀党建指导员5名,清退履职成效不高、工作推进缓慢的党建指导员3名。

聚焦为企服务,驱动“红色引擎”。推动难题化解。建立党政领导班子联系服务企业制度,深化“1+2+N”网格管理模式,班子成员分片包保,每月深入企业生产生活一线走访调研,精准对接服务,累计化解原材料缺乏、资金周转和人才招聘等疑难问题20余个。扎实开展“为企服务,助企纾困”专项行动,建立问题收集、及时交办、高效办理、限时反馈的闭环管理机制,全面实行容缺后补、预审代办,以高质量服务助力企业发展。今年以来,党建指导员累计入企走访300余次,解决证件办理、项目审批等问题80余个。促进组织联建。依托秦栏镇电子商会和充电器产业党建联盟,定期组织召开企业交流会,邀请龙头企业和高新技术企业围绕生产经营、技术指导等方面开展经验分享,推动非公企业互联互动互补,形成“老带新、强带弱”的良好局面。今年以来,召开企业交流会3次,参与企业达40余家,产生经济收益86万元。整合秦栏园区内企业、职能部门等资源,组建“产业链智库”,通过咨询服务、调研考察和技术培训等形式,为企业发展、壮大升级产业链等问题提供解决方案。今年以来,“产业链智库”提供咨询服务180余次,开展技术培训4次,参训职工达340余人次。推行分类培育。印发《秦栏镇非公企业分类培育工作方案(试行)》,按照“试点先行、全域推进”的原则,选取电子、医疗和汽车制造等领域重点企业,围绕组织建设、企业发展、作用发挥等方面制定企业成长档案,实行跟踪服务、动态管理。建立非公企业培育库,总结试点企业的工作经验,综合入库企业自身特点,量身打造培育服务方案,变“企找服务”为“服务找企”。截至目前,成立分类培育试点5个,非公企业培育库入库企业达233家。

(来源:秦栏镇 金星宇)


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